過(guò)渡性養(yǎng)老金什么意思 過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

過(guò)渡性養(yǎng)老金是什么意思？

過(guò)渡性養(yǎng)老金共有兩層意思，但都是養(yǎng)老金的補(bǔ)貼手段。

1. 國(guó)發(fā)［1995］6號(hào)文實(shí)施前參加工作、實(shí)施3年內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的職工，除了領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老賬戶中的錢外，還可以領(lǐng)取過(guò)渡性養(yǎng)老金。這是過(guò)渡性養(yǎng)老金原有的意思，這個(gè)階段過(guò)渡性養(yǎng)老金的領(lǐng)取人主要有兩類，一是1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2006年7月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的;二是1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保前具有按國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，2006年7月1日后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的。

2. 養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌后，養(yǎng)老保險(xiǎn)中的“中人”可領(lǐng)取過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體來(lái)說(shuō)，2014年10月1日之前已經(jīng)參加工作，《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》實(shí)施之后才退休的機(jī)關(guān)事業(yè)人員可領(lǐng)取過(guò)渡性養(yǎng)老金。

過(guò)渡性養(yǎng)老金怎么計(jì)算？

1.過(guò)去過(guò)渡性養(yǎng)老金=月平均繳費(fèi)工資×享受比例。

其中，月平均繳費(fèi)工資是指平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資;享受比例為：

1） 1992年7月前的繳費(fèi)年限不超過(guò)25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費(fèi)年限×1.2%;

2） 1992年7月前的繳費(fèi)年限超過(guò)25年者，其享受比例為30%+（1992年7月前的繳費(fèi)年限-25）×1%。

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌后過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)（1.2%）。

其中，視同繳費(fèi)指數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（崗位）和工作年限等確定，由省統(tǒng)一制定視同繳費(fèi)指數(shù)表。