2016企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：今年養(yǎng)老金上調(diào)6.5%七大亮點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
近8年每年漲約10% 今年漲6.5%
七大亮點(diǎn)：
1、實(shí)現(xiàn)“十二連漲”
從2005年至2016年一路上漲
2、連續(xù)8年每年漲約10%
2008年：1080元——2015年：2200多元
3、10年后增加2倍多
2005年：700多元——2015年：2200多元
4、增加140元
2015年全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。
5、適當(dāng)傾斜
向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
6、調(diào)整范圍首次涵蓋機(jī)關(guān)事業(yè)單位
2016年，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也按6.5%提升，國務(wù)院2015年公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，標(biāo)志著近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。
7、300%封頂、60%托底。
在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。
6.5%幅度是否合理?
公開資料顯示，此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這是漲幅定為6.5%，是否合理?
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低，二是因?yàn)槲覈?jīng)濟(jì)快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價(jià)漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率(職工退休時(shí)的養(yǎng)老金水平與退休前工資水平之比)”。國際經(jīng)驗(yàn)顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時(shí)，退休人員的生活水平與在職時(shí)大體相當(dāng)，而低于50%時(shí)生活質(zhì)量則明顯下降。
“按照養(yǎng)老金與繳費(fèi)工資基數(shù)的比值計(jì)算，2014年我國養(yǎng)老金替代率達(dá)到了67%。”人社部社會保障研究所所長金維剛說，盡管統(tǒng)計(jì)口徑不同，替代率的結(jié)果存在差別，但我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率近年來一直在上升。也就是說，退休人員的生活水平正在逐步提高。
什么類型的保險(xiǎn)產(chǎn)品適合養(yǎng)老?
在眾多的保險(xiǎn)產(chǎn)品中,年金保險(xiǎn)特別適合進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃。
所謂年金保險(xiǎn)，指的是在約定的期限內(nèi)，保險(xiǎn)公司定期，可以是每年、也可以是每月，付給被保險(xiǎn)人約定的金額。投保年金保險(xiǎn)的消費(fèi)者都是希望通過這項(xiàng)理財(cái)安排，以后每年能有穩(wěn)定的源源不斷的財(cái)務(wù)收入。
很多人認(rèn)為養(yǎng)老是老年人的問題，退休更是二三十年后的事情，可以不必著急在年輕時(shí)開始投保，這恰是養(yǎng)老規(guī)劃最大的誤區(qū)。買保險(xiǎn)一定是越早越好，比如從兒童時(shí)期就開始設(shè)置“養(yǎng)老金賬戶”，并且隨年齡增長逐漸增加保額。畢竟投保年齡越低，保費(fèi)越便宜，而且保險(xiǎn)的意義還在于專款專用、強(qiáng)制儲蓄，還能防騙防盜。
提早退休任性養(yǎng)老——平安“樂享福”養(yǎng)老年金保險(xiǎn)
平安“樂享?！?strong>養(yǎng)老保險(xiǎn) 五大特色滿足養(yǎng)老需求
1、高：領(lǐng)取比例最高的養(yǎng)老險(xiǎn)
(1)平安定價(jià)利率最高的養(yǎng)老險(xiǎn)：主險(xiǎn)定價(jià)利率4.25%。
(2)平安領(lǐng)取比例最高的養(yǎng)老險(xiǎn)：高領(lǐng)取比例提升產(chǎn)品競爭力。
2、定：領(lǐng)取更確定，就像“發(fā)工資”
以契約的形式約定按月(或年)領(lǐng)取形式，就像發(fā)工資，是養(yǎng)老期間穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)依靠。
“交多少、領(lǐng)多少、何時(shí)開始領(lǐng)”全都以保險(xiǎn)合同的形式約定，受到法律保護(hù)，不因外界環(huán)境的變化受影響。
3、保：三大保證，讓養(yǎng)老生活更安心
(1)保證給付20年/30年期間的領(lǐng)取總額確定給付
(2)領(lǐng)取前身故至少返還所交保費(fèi)
(3)保證領(lǐng)至終身：活得越久、領(lǐng)得越多
4、活：何時(shí)退休靈活選、交費(fèi)領(lǐng)取均靈活
(1)選擇B款提前退休，最早40歲就可以“退休”了。
選擇A 款正常年齡退休：55(女)、60、65歲
選擇B款想提早退休：40、45、50、55(男)歲
(2)交費(fèi)靈活：躉交、5年、10年、15年、20年、交至領(lǐng)取年齡6種交費(fèi)方式供選擇。不同交費(fèi)期可變更(交費(fèi)期變更不能由短變長)
(3)領(lǐng)取靈活：樂享福可通過變更領(lǐng)取方式(年/月領(lǐng))及保證給付期限(20/30年)，與其他養(yǎng)老方式(如社保)完美搭配。
5、專：重疾有錢治、養(yǎng)病有補(bǔ)貼
重疾有錢治：提供45種重疾呵護(hù)，獨(dú)立給付不影響?zhàn)B老，未發(fā)生重疾身故，給付附加險(xiǎn)所交保費(fèi)和現(xiàn)金價(jià)值的較大者。
養(yǎng)病有補(bǔ)貼：專為“樂享?！遍_發(fā)，重疾確診提供5年護(hù)理費(fèi)，契合“5年存活率”人性設(shè)計(jì)。護(hù)理保險(xiǎn)金領(lǐng)取期間身故，一次性給付尚未領(lǐng)取的護(hù)理金。
平安“樂享?！别B(yǎng)老保險(xiǎn)投保須知：
誰能保：A款——0-64周歲
B款——0-54周歲
保多久：終身
怎么保：一次***、5、10、15、20年交、交至領(lǐng)取年齡;支持年交、半年交、季交、月交