雇主責任險哪家保險公司好?2022平安雇主責任險怎么樣？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

雇主責任險是幫助企業(yè)規(guī)避勞動用工的風(fēng)險，讓企業(yè)的雇員在受雇過程中（一般也包括上下班途中），當遭受意外或因患相關(guān)職業(yè)性疾病導(dǎo)致傷殘或死亡時，對被保險人依法需承擔的醫(yī)療費用和經(jīng)濟賠償責任進行的賠付。

一、雇主責任險哪家保險公司好？

雇主責任險是指由雇主投保的，保障其員工在受雇工作期間遭受意外而受傷、死亡或患與工作有關(guān)的職業(yè)性疾病所致死亡或傷殘，雇主因此而須負責的醫(yī)藥費、訴訟費及經(jīng)濟賠償責任。

雇主責任險中被保險人是雇主，也就是企業(yè)

雇主責任險的標的是企業(yè)依法對員工承擔的損害賠償責任

雇主責任險中受益人是企業(yè)，投保人也是企業(yè)

其實雇主責任險跟其他保險一樣，合適自己的就行，因為每個企業(yè)買雇主責任險都是根據(jù)員工的人數(shù)，職業(yè)等等來購買的，所以需要找到合適自己的才行。

二、2022平安雇主責任險怎么樣？

平安是大公司，也是深受大眾的喜愛，那么平安雇主責任險怎么樣？

今天我們就來好好看看。

平安雇主責任險多個方案可選，極高性價比，支持16-70周歲的人投保，平安雇主責任險主要涉及工傷或意外身故保障、工傷或意外醫(yī)療（門診/急診/住院）、附加24小時意外（身故/醫(yī)療）、每日住院津貼、誤工費、附加傷殘賠償比例特約保險、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、救護車費用、轉(zhuǎn)住院交通食宿補貼、可選是否涉及高處作業(yè)等內(nèi)容。

1、投保年齡：16周歲-70周歲（65-70歲人員占比不得超過總?cè)藬?shù)的5%〉

2、投保人數(shù)：10人起保*

3、身故傷殘保額：基準保額10萬起，毎10萬元遞增：120萬為上限

4、醫(yī)疔費用：100元免略，100%給付

5、誤工費：100元/人/天起，不超過1份

6、附加24小時8飲費率調(diào)整系數(shù)：1.20

三、2022平安雇主責任險保障須知

1、保單項下的傷殘等級對照國家發(fā)布的《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2014）標準為準。

傷殘等級賠償標準10%起：一級至十級賠償限額分別為100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。

2、保單項下被保險人雇員猝死責任（雇員在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的）保險金額為主險保額的50%。

3、保單項下醫(yī)療費用絕對免賠100元。

4、保單項下誤工費須經(jīng)醫(yī)院證明，對于超過5天期間的誤工損失按保單約定標準賠償誤工費用，賠償公式為：約定誤工標準×（實際暫時喪失工作能力天數(shù)－5天），每次不超過90天，累計不超過180天。該雇員在評定傷殘等級后，本項賠償責任終止。本保單負責賠償誤工費天數(shù)是指“根據(jù)醫(yī)院出具的病例證明中的休假天數(shù)、用人單位的工資單中顯示的請假天數(shù)、參照中華人民共和國公共安全行業(yè)標準中《人身損害受傷人員誤工損失日評定準則》，三項以低者賠付。”誤工費賠付的依據(jù)是因為員工誤工休養(yǎng)導(dǎo)致被保險人支付停工留薪工資，理賠時須同時提供工資條、醫(yī)院建休證明、支付證明，若休養(yǎng)期間被保險人未承擔員工應(yīng)得工資則保險公司不承擔誤工費賠償責任。賠付標準不高于本人實際工資水平且以保單列明的限額為限。

【批改規(guī)則】保單生效后被保險人雇員可以根據(jù)投保人批改申請增加或減少，變更按照日比例增減保費，但每次增加的人員不能少于減少人員。保單投保人不允許退保。

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