2022年合肥退休人員工資養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2022年合肥退休人員工資養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成?；A(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

下面看一下養(yǎng)老金調(diào)整情況：

據(jù)安徽合肥市人社局消息，合肥市（包括4縣1市7區(qū)）已完成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。據(jù)統(tǒng)計，合肥市參加調(diào)整人數(shù)295593人，企退人員月人均養(yǎng)老金水平由底的1625.19元提高到調(diào)整后的1796.88元，月人均增加額171.69元，并于3月31日已將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。此次調(diào)整，每月增資總額元。

凡12月31日前已辦理退休（含退職）并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。調(diào)整基本養(yǎng)老金從今年1月1日起執(zhí)行。按照消息，在普遍調(diào)整部分，參加調(diào)整人數(shù)295593人，每月增資元。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，定額調(diào)整每人每月增加95元，增資總額元;與繳費(fèi)年限掛鉤月人均增加額59.45元，每月增資總額元。

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金自1月1日起執(zhí)行，調(diào)整范圍是12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

此次調(diào)整，繼續(xù)實(shí)行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的方法。普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分：一是體現(xiàn)公平，每人每月增加95元。二是按退休人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年增加2元，繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，鼓勵多繳多得。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，合肥對高齡退休人員再適當(dāng)提高水平，將年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。

另外，自2006年以來，因年滿70周歲及以上（含2006年、2007年調(diào)整養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲）已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足上述標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。

蜀山區(qū)事業(yè)單位離退休人員待遇將全部調(diào)整到位，7月份兌現(xiàn)發(fā)放。本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員調(diào)資項目共分三類：基本離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、高齡離退休費(fèi)，自10月起執(zhí)行。

據(jù)介紹，該區(qū)有1299名退休、10名離休、2名新1949年10月1日前老工人、38名遺屬人員，共計發(fā)放養(yǎng)老金985.81萬元（其中補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金442.6萬元、補(bǔ)發(fā)撫恤金9.08萬元、本期調(diào)整后正常發(fā)放532.19萬元、遺屬1.94萬元），經(jīng)測算人均增資375元/月。