2022年公務(wù)員退休金如何計算？公務(wù)員退休養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

公務(wù)員退休金最新政策中關(guān)于發(fā)放和領(lǐng)取是怎樣的？公務(wù)員2022年退休怎么計算退休金呢？據(jù)了解，已退休公務(wù)員還是按照以前的退休金計算方法：養(yǎng)老金=退休前工資x90%。2014年10月1日前參加工作、革新后退休且繳費滿15年的公務(wù)員養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金+過渡性養(yǎng)老金。

近幾年，我國逐步取消了公務(wù)員的養(yǎng)老金“雙軌制”，公務(wù)員也要按8%的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老金。那么之后公務(wù)員領(lǐng)取退休金的時候，工資怎么計算呢？小編為你介紹。

一、公務(wù)員如何繳納養(yǎng)老保險？

基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳費比例是20%，個人繳費比例是8%。繳費工資基數(shù)實行“300%封頂、60%保底”，即繳費工資超過所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于所在市州上年度在崗職工平均工資60%的，按所在市州上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

二、退休公務(wù)員如何發(fā)放退休金？

對革新前已退休的“老人”，維持原待遇不變;對革新后參加工作的“新人”，用新制度計算養(yǎng)老待遇;對革新前參加工作、革新后退休的“中人”，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金，并設(shè)置10年過渡期，實行新老計發(fā)方法對比，“保底限高”，即新方法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇低于老方法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老方法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老方法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，革新后第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放20%，依此類推，第十年退休的人員發(fā)放100%。

三、并軌后退休金怎么辦計算？

1、已退休公務(wù)員

還是按照以前的退休金計算方法：養(yǎng)老金=退休前工資x90%。

2、2014年10月1日前參加工作、革新后退休且繳費滿15年的公務(wù)員

養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金+過渡性養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金=單位繳費（月薪x20%）+個人繳費（月薪x8%）;

職業(yè)年金=單位繳費（月薪x8%）+個人繳費（月薪x4%）。

過渡性養(yǎng)老金=新方法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇低于老方法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老方法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老方法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，革新后第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放20%，依此類推，第十年退休的人員發(fā)放100%。

3、新入職的公務(wù)員

養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。

基本養(yǎng)老金=單位繳費（月薪x20%）+個人繳費（月薪x8%）;

職業(yè)年金=單位繳費（月薪x8%）+個人繳費（月薪x4%）。