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雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢一年,雇主責(zé)任險(xiǎn)一般多少錢一年?

發(fā)布時(shí)間:2025-08-17 | 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

雇主責(zé)任險(xiǎn)買多少合適?雇主責(zé)任險(xiǎn)好嗎?雇主責(zé)任險(xiǎn)很重要嗎?現(xiàn)如今,很多企業(yè)在生產(chǎn)中面臨的用工風(fēng)險(xiǎn)越來越大。安全責(zé)任事故的頻發(fā),人員傷亡患者財(cái)產(chǎn)損失帶來的,經(jīng)濟(jì)支出讓很多中小型企業(yè)不堪重負(fù)。所以,很多的企業(yè)也意識到防范風(fēng)險(xiǎn)的重要性。經(jīng)常會遇到一些企業(yè)主,為了轉(zhuǎn)移用工的風(fēng)險(xiǎn),會選擇雇主責(zé)任險(xiǎn)。

本文中我們就來聊一聊——雇主責(zé)任險(xiǎn)!雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢一年,雇主責(zé)任險(xiǎn)一般多少錢一年?

雇主責(zé)任險(xiǎn)是幫助企業(yè)規(guī)避勞動用工的風(fēng)險(xiǎn),讓企業(yè)的雇員在受雇過程中(一般也包括上下班途中),當(dāng)遭受意外或因患相關(guān)職業(yè)性疾病導(dǎo)致傷殘或死亡時(shí),對被保險(xiǎn)人依法需承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任進(jìn)行的賠付。

雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)范圍一般包括工傷及職業(yè)病身故/傷殘、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、誤工津貼,也有的保險(xiǎn)產(chǎn)品可以擴(kuò)展到非工作期間發(fā)生的意外事故造成員工傷殘的。

雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢一年?雇主責(zé)任險(xiǎn)有什么用!

1、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)

隨著工傷條例對工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高 ,企業(yè)購買雇主責(zé)任險(xiǎn)可以有效的把用工的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁被保險(xiǎn)企業(yè)身上。

2、保障沒有社會保險(xiǎn)者的權(quán)益

短期工、學(xué)生工、小時(shí)工、季節(jié)工等這些企業(yè)不需要繳納社會保險(xiǎn)的用工形式,企業(yè)可以采取雇主責(zé)任險(xiǎn)的方式防止他們的用工風(fēng)險(xiǎn)

3、提高福利

對員工來說,有雇主責(zé)任險(xiǎn)的企業(yè)總比沒有雇主責(zé)任險(xiǎn)的企業(yè)多了一份保障和安全感。從另一個(gè)側(cè)面,算是員工福利的一種。

雇主責(zé)任險(xiǎn)一般多少錢一年?雇主責(zé)任險(xiǎn)一般有兩種報(bào)價(jià):

1、以工種來報(bào)價(jià),企業(yè)里不同崗位的員工價(jià)格不同,危險(xiǎn)工種更貴一些!

2、是以企業(yè)所處行業(yè)來報(bào)價(jià),不管企業(yè)內(nèi)部工種,所有員工一口價(jià)。

目前市場上各大保險(xiǎn)公司都有雇主責(zé)任保險(xiǎn)這類型的產(chǎn)品,對于購買保險(xiǎn)產(chǎn)品主要關(guān)注的也就是責(zé)任限額、保險(xiǎn)費(fèi)(率)、免賠額、賠償范圍或標(biāo)準(zhǔn)等等。

(1)雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)(率):保險(xiǎn)費(fèi)和費(fèi)率與責(zé)任限額有一定關(guān)系,責(zé)任限額越高保費(fèi)可能越高,但費(fèi)率會隨著責(zé)任限額的提高可能會降低。保費(fèi)一般在100元-幾百元之間不等。

(2)雇主責(zé)任險(xiǎn)責(zé)任限額:責(zé)任限額可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行選擇,一般購買40萬-100萬之間的雇主責(zé)任險(xiǎn)的企業(yè)較多,比如企業(yè)為員工投保工傷保險(xiǎn)的,可以買低限額的,沒有工傷保險(xiǎn),可以買高限額的。

(3)雇主責(zé)任險(xiǎn)免賠額:根據(jù)實(shí)際保險(xiǎn)方案確定。

(4)雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍或標(biāo)準(zhǔn):這個(gè)主要就是看有沒有附加條款,附加條款可以擴(kuò)展一些保險(xiǎn)責(zé)任,那么可能會導(dǎo)致保費(fèi)的增加或減少。

雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢

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