稅務(wù)局工資待遇怎么樣

發(fā)布時間：2025-11-13 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

首先對于稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員而言，其待遇薪資還是不錯的，略高于地方公務(wù)員。一方面由于稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員的管理方式，其主要接受的是上級的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人事管理，所以就系統(tǒng)內(nèi)部來說稅務(wù)系統(tǒng)本身只有著自己的績效考核方式，同時稅務(wù)系統(tǒng)的工作在某種程度上又要接受地方黨委的領(lǐng)導(dǎo)，因而也會參加地方的績效考核，這樣綜合下來，稅務(wù)系統(tǒng)的公務(wù)員總收入一般都會高于地方公務(wù)員許多，因此單從個人的收入上來說稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員在整個公務(wù)員隊(duì)伍中還是占著比較明顯的優(yōu)勢。

但是稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員的工作并不好做。對于稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員工作來說其專業(yè)化程度是非常高的，所以整個系統(tǒng)基本上都是處在隨時學(xué)習(xí)政策的氛圍當(dāng)中，而且還會舉行各類業(yè)務(wù)比賽，因此無論是剛進(jìn)單位的新人還是工作多年的老同志，都很難真正的輕松下來，同時由于現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力，稅務(wù)系統(tǒng)本身的稅收壓力也是很大的，基本上都處于超負(fù)荷狀態(tài)，這樣的工作狀態(tài)對于個人來說并不是很好，而且稅收目標(biāo)基本上每年都會增加，所以現(xiàn)在的稅收工作并不好做。

其次對于稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員的發(fā)展而言，如果沒有猛龍過江的實(shí)力，本身受到的限制還是比較大的。稅務(wù)系統(tǒng)做為垂直管理部門，其機(jī)構(gòu)設(shè)置比較統(tǒng)一，因此對于縣級稅務(wù)局的機(jī)構(gòu)設(shè)置而言，本身屬于正科級機(jī)構(gòu)，因此領(lǐng)導(dǎo)崗位特別有限，而在國稅、地稅兩者合并之后，縣級稅務(wù)局的干部很少低于百人，而這些干部當(dāng)中，能夠提拔成為副科級干部的就那么個別兩三人，因此想要在稅務(wù)系統(tǒng)走仕途之路是比較困難的，除非是猛龍過江，有天線助力。