雇主險和團體意外險的區(qū)別是什么，雇主險和團體意外險哪些不同

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、企業(yè)為什么要購買雇主責(zé)任險?

法律規(guī)定了企業(yè)必須對因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工履行賠償責(zé)任，而且工傷條例對工傷事故的賠償標準進一步提高 ，企業(yè)購買雇主責(zé)任險可有效轉(zhuǎn)嫁被保險企業(yè)風(fēng)險，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保證被保險人的賠償責(zé)任的實現(xiàn)，確保雇員經(jīng)濟利益得到補償。

二、雇主險和團體意外險的區(qū)別是什么?

雇主責(zé)任險和團體意外險的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、保險標的：雇主責(zé)任險的保險標的是雇主，而團體意外險的保險標的是雇員;

2、職業(yè)病責(zé)任：雇主責(zé)任險包含職業(yè)病責(zé)任，團體意外險不包含職業(yè)病責(zé)任;

3、猝死責(zé)任：雇主責(zé)任險有猝死責(zé)任，團體意外險無猝死責(zé)任;

4、訴訟費用：雇主責(zé)任險包含訴訟費用，團體意外險不包含意外費用;

5、賠付渠道：雇主責(zé)任險賠付金額先付給雇主，再由雇主給雇員;團體意外險的賠付金額直接付給雇員;

6、法律后果：雇主不用承擔法律責(zé)任，只要依法履行經(jīng)濟賠償責(zé)任即可，團體意外險雇主責(zé)任不能免除，雇員從保險公司獲得賠償之后，還可以要求雇主賠償。

三、雇主責(zé)任險和工傷保險有什么不同?

賠償責(zé)任不同:工傷保險基金可以承擔大部分的工傷賠償責(zé)任，但仍有部分工傷賠償責(zé)任需要用人單位自身承擔(包括誤工費及五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金)，雇主責(zé)任險可以賠償雇主對雇員依法應(yīng)承擔的經(jīng)濟賠償責(zé)任，可以免除雇主后顧之憂。

用人單位申領(lǐng)工傷保險金的次數(shù)同時也反映該用人單位的勞動安全狀況，可能會招致相應(yīng)的行政處罰。雇主責(zé)任險賠償與勞動安全記錄無關(guān)，且理賠程序相較工傷保險基金申領(lǐng)程序簡單、快捷。

四、工傷保險、雇主責(zé)任險、團體意外險，究竟買哪個?

工傷保險是五險一金強制規(guī)定不能不買，雇主責(zé)任險、團體意外險由企業(yè)自愿購買。但是，雇主責(zé)任險在保障金額內(nèi)它可以讓我們企業(yè)作為工傷保險的一種完美結(jié)合，以此得到充分的雇工風(fēng)險轉(zhuǎn)移，從而做到錦上添花的作用，建議購買。如果企業(yè)資金充足，想為員工提供更完善的保障，也可以考慮一起購買團體意外險。

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