2022事業(yè)單位退休工資如何計算及計算公式

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2022事業(yè)單位退休工資如何計算及計算公式

事業(yè)單位退休工資如何計算及計算公式

當(dāng)前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算方法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實際平均繳費(fèi)指數(shù)×實際繳費(fèi)年限）&pide;繳費(fèi)年限。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)。

3、對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制改前參加工作、實施后退休且繳費(fèi)年限累計滿15年的“中人”，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)方法對比，保低限高。即：新方案（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇低于老方案待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老方案待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；高于老方案待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新方案。