2022年山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯網轉載和整理

2022年山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

截止目前，未公布2022年養(yǎng)老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養(yǎng)老金上調方案，這邊可以參考2021年的養(yǎng)老金調整方案。

1、定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。

2、掛鉤調整

（1）企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

（2）機關事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位方案調整。其中本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機關同類人員執(zhí)行的退休生活補貼。

3、傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元;2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元;2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。

（2）一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。

拓展知識：

65至74歲養(yǎng)老金多少錢

65歲到74歲的范圍非常大，不同的個體養(yǎng)老金差別是非常大的，有的人可能就是每月1000多元到2000元左右，也有的人可能高達10000多元，基本上有10倍左右的差距。

65歲到74歲的退休人員，如果是從企業(yè)退休的基本上都是按照職工養(yǎng)老保險的法規(guī)辦理退休的，如果屬于機關事業(yè)單位辦理退休的，按照不同的方案辦理退休，養(yǎng)老金的計算方法也是完全不同的。一般是按照最后一個月的工資作為計發(fā)基數，根據本人工齡的比例來計發(fā)的，辦理退休的人員，養(yǎng)老金的差距主要是由職務、職級、技術職稱等因素來決定的。