獵頭顧問是個(gè)什么工作

發(fā)布時(shí)間：2025-11-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

獵頭顧問的工作是以客戶的需求為導(dǎo)向，為其推薦受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才，獵頭顧問工作的主要內(nèi)容有：

1、負(fù)責(zé)對客戶需求進(jìn)行分析，并實(shí)施相對應(yīng)的招聘行動；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求確認(rèn)職位所需要的能力和對人才的具體要求，確定招聘的方向及目標(biāo)人群；

3、負(fù)責(zé)利用有效的工具，對候選人進(jìn)行有針對性的篩選；

4、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的需求，對候選人進(jìn)行面試及評估，初步確定合適的候選人；

5、負(fù)責(zé)為客戶與候選人進(jìn)行薪資等方面問題的協(xié)調(diào)并協(xié)助雙方進(jìn)行談判，以達(dá)成一個(gè)雙方都滿意的結(jié)果；

6、對已完成的項(xiàng)目進(jìn)行后期跟進(jìn)，確保已推薦的人選可以更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。

廣博的知識。獵頭人每天面對的是各種各樣的客戶及千奇百怪的要求，今天需求建筑規(guī)劃師，明天誠聘模具工程師。這就要求獵頭人是具有各方面廣博知識的通才，也就是說，雖然不可能精通每一方面，但須略知一二，如此方能對客戶的需求應(yīng)付自如。

豐富的市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)?？蛻籼岢鲆蠛?，獵頭人應(yīng)進(jìn)行分析、判斷，對某些人事政策、市場行情能熟練掌握，給予客戶詳盡的、正確的建議和意見。

敏銳的洞察力和判斷力。如何尋覓優(yōu)秀人才？誰是優(yōu)秀人才？這需要獵頭人仔細(xì)觀察，切實(shí)了解客戶需求，選擇符合客戶需要的優(yōu)秀人才“對號入座”。要做到這一點(diǎn)，沒有三五年的摸爬滾打，是很難勝任的。