五險一金有哪些需要自己交？是強制性的嗎

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、五險一金有哪些需要自己交?

五險一金所涉及的五種保險以及住房公積金其實都是需要員工交的，只是員工和單位共同承擔(dān)，并且交的比例不一樣罷了。

1、養(yǎng)老保險繳納的比例是28%左右，員工需要交的只有8%，而剩余的20%都是由企業(yè)來承擔(dān)的。

2、醫(yī)療保險的繳納比例是20%左右，單位要交的是12%，員工只需要承擔(dān)8%。

3、生育保險的繳納比例一共是3%，單位承擔(dān)2%，員工個人承擔(dān)1%。

4、失業(yè)保險的繳納比例大概是2.5%，單位承擔(dān)2%，員工自己需要交0.5%。

5、工傷保險一般都是有單位全部承擔(dān)的，所以員工自己不需要繳納，不過要看各個公司的規(guī)則是怎樣的。

6、住房公積金的繳納是由單位和員工共同承擔(dān)的，一人支付一半即可。

二、五險一金是強制性的嗎?

五險一金是強制性的，企業(yè)必須依法給在職員工繳納，員工也不能夠跟企業(yè)簽訂不交社保的協(xié)議，因為這是違法的。

五險一金有著非常重要的作用，能夠保障員工的方方面面，如果沒有繳納五險一金，員工的生活和工作其實都是沒有保障的，所以員工一定要維護自己的權(quán)益，遇到企業(yè)不給自己交五險一金的時候，首先要跟企業(yè)協(xié)商，如果企業(yè)不聽從，就要去找勞動部門，維護自己的權(quán)利。