安徽省養(yǎng)老金調(diào)整最新消息 2022年安徽省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案一覽

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

安徽省養(yǎng)老金調(diào)整最新消息2022年安徽省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案一覽，下文就隨社保君來了解一下吧。

按照慣例，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)應(yīng)該已經(jīng)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案了，過往7年有6年時(shí)間都在“五一”之前公布了本年度養(yǎng)老金調(diào)整方案。但今年養(yǎng)老金調(diào)整方案卻遲遲沒有公布的，大家耐心一下。

2023退休養(yǎng)老金調(diào)整從什么時(shí)候算起的？

比如2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告。確定從2022年1月1日起，為2021年底前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%。

指出，此次調(diào)整，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)了關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

按照慣例，每年我國會(huì)公布當(dāng)年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通告。從調(diào)整幅度來看，今年退休人員基本養(yǎng)老金漲幅為4%，較去年4.5%的漲幅下調(diào)了0.5個(gè)百分點(diǎn)。

2023年度，安徽省養(yǎng)老金方案出爐了嗎？

關(guān)于安徽省2023年養(yǎng)老金調(diào)整未出來，下面是2022年安徽省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新方案（供參考）。

安徽省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

體現(xiàn)社會(huì)公平，所有列入調(diào)整范圍的人員，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定額調(diào)整不降反升，安徽是第一省。

2、掛鉤調(diào)整

實(shí)行雙掛鉤，既與本人繳費(fèi)年限掛鉤，也與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得、多繳多得的社會(huì)效率和激勵(lì)宗旨，鼓勵(lì)長(zhǎng)繳費(fèi)，多繳費(fèi)。

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤：

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，15年以內(nèi)的繳費(fèi)年限增加32元。16年及以上的繳費(fèi)年限每滿1年增加2.1元，不滿一年，按一年計(jì)算。和去年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)相比，有所提高。由于今年大多數(shù)地區(qū)與繳費(fèi)年限掛鉤時(shí)，單價(jià)都降了，所以安徽也算反其道而行之。

（2）與調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤：按比例增加0.5%，見角進(jìn)元，取整數(shù)。和去年增加1%的調(diào)整法規(guī)相比，降低了0.5%?；攫B(yǎng)老金不含社保機(jī)構(gòu)代發(fā)的各種補(bǔ)貼、職業(yè)年金等。目前是公布調(diào)整方案的所有地區(qū)中，與養(yǎng)老金掛鉤比例最低的地區(qū)。

例如：王伯伯，2021年12月養(yǎng)老金為3500元（其中：3300元為基本養(yǎng)老金、200元為職業(yè)年金），與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整部分為：3300（不含職業(yè)年金）×0.5%=16.5元。

3、高齡傾斜

對(duì)高齡退休人員予以照顧。分三檔進(jìn)行調(diào)整，和去年標(biāo)準(zhǔn)相同。

具體法規(guī)是：截止2021年12月，年滿70歲，80歲，90歲，每人每月分別增加10元、20元、50元。