2022江蘇3月1日起正式實(shí)施延遲退休？延遲到多少歲退休？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2022江蘇3月1日起正式實(shí)施延遲退休？具體延遲到多少歲退休？附年齡新消息！（以下內(nèi)容僅供參考）

一、2022江蘇3月1日起正式實(shí)施延遲退休？

2022江蘇3月1日起正式實(shí)施延遲退休。對(duì)于延遲退休具體有以下法規(guī)：

1.參保繳費(fèi)法規(guī)：

（1）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)方案執(zhí)行。

（2）用人單位新進(jìn)人員，在當(dāng)年法定的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，以起薪當(dāng)月按全月計(jì)算的工資收入作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（3）因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘并按月領(lǐng)取傷殘津貼的職工，在法定的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，以傷殘津貼為繳費(fèi)工資基數(shù)，由用人單位和職工按法規(guī)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2.待遇領(lǐng)取法規(guī)：

（1）跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按照法規(guī)確定其待遇領(lǐng)取地。

（2）省內(nèi)跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，以設(shè)區(qū)市市區(qū)、縣（市）為單位，參照我國(guó)有關(guān)待遇領(lǐng)取地的法規(guī)確定其待遇領(lǐng)取地。

（3）外省戶籍參保人員待遇領(lǐng)取地確定在我省，且在我省各地繳費(fèi)年限均不滿10年的，以在我省繳費(fèi)年限最長(zhǎng)地為待遇領(lǐng)取地，繳費(fèi)年限最長(zhǎng)地有兩個(gè)及以上的，以最后一個(gè)繳費(fèi)年限最長(zhǎng)地為待遇領(lǐng)取地。

二、江蘇3月1日起正式實(shí)施延遲退休具體延遲到多少歲退休？附年齡最新消息！

江蘇3月1日起正式實(shí)施延遲退休年齡要求是男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲，具體年齡如下：

1.江蘇女工人延遲退休年齡最新消息：50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。

2.江蘇女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員延遲退休年齡最新消息：曾為原固定工的，或者原在國(guó)有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。不符合上述法規(guī)的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。

3.江蘇特殊工種工作延遲退休年齡最新消息：男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文，從事我國(guó)法定的提前退休特殊工種工作并達(dá)到法定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項(xiàng)法規(guī)的退休年齡與上一項(xiàng)法規(guī)的退休年齡期間選擇退休時(shí)間。

4.江蘇因病或者非因工致殘延遲退休年齡最新消息：男滿50周歲，女滿45周歲，這個(gè)經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。