公務員考試題型有哪些

發(fā)布時間：2025-08-23 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

公務員考試一直很受大家的關(guān)注，因為通過考試可以獲得很好的工作崗位。那么想要準備公務員考試就必須熟悉考試題型內(nèi)容，那么公務員考試題型是什么？今天我們就來給大家講解一下。公務員考試分為筆試和面試，其中筆試包括行測和申論兩個科目。分為主觀題、選擇題、判斷題，各試卷都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。

公務員考試題型是什么?

《行政能力測驗》分為常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、推理判斷、資料分析五大部分。

《申論》采用主觀題的形式，省級(副省級)和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題(如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等)，后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。

面試內(nèi)容分為若干要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它要素。

國考和省考公務員試題一樣嗎?

國考和省考公務員試題不一樣。國考相對省考，除了難度大，在題量方面也比省考要大一點。比如行測聯(lián)考試卷只有120道題目，而國考會有135-140道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對于考生的答題要求也是不一樣的，相對字數(shù)要求也會更高。公務員考試聯(lián)考有題目相似，但每個省都會有相應的不同的題目。具體可以通過歷年來了解。是有的價值的。它的價值就在于題目都很具有代表性，考點，考情都是歷久彌新的。出題人的出題方向都是很有考究，很有技巧性的。考察的就是考生的解決能力的思維，只有掌握的思維才能解決所有。

公務員培訓有哪些培訓內(nèi)容?

公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和培訓。培訓內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規(guī)范、機關(guān)工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關(guān)工作的能力。

圍繞中心，服務大局，培養(yǎng)公務員專業(yè)能力、專業(yè)精神，提高制度執(zhí)行力和治理能力。加強形勢任務教育，緊扣統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個”戰(zhàn)略布局、貫徹落實新發(fā)展理念、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實施七大戰(zhàn)略、打贏三大攻堅戰(zhàn)和推動“一帶一路”建設等黨中央重大決策部署。

根據(jù)崗位特點和工作要求，有針對性地開展履行崗位職責所必備的能力素質(zhì)、知識體系培訓和廉政警示、職業(yè)道德教育，引導公務員強化宗旨意識，發(fā)揚斗爭精神，勇于擔當作為，不斷提高用新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題、適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。