2016年企業(yè)退休人員漲工資最新消息_養(yǎng)老金最新政策_(dá)平安樂享福
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
一、2016年養(yǎng)老金有望再提高10% 實(shí)現(xiàn)連續(xù)12年上調(diào)
過去11年中，每年1月國(guó)務(wù)院都會(huì)發(fā)文將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高10%。據(jù)悉，由于養(yǎng)老金待遇調(diào)整機(jī)制還未建立，今年養(yǎng)老金有望再提10%。
有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革向前推進(jìn)，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個(gè)別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財(cái)政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財(cái)政資金彌補(bǔ)社保缺口”。
二、《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》建議的《退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案》：
a.調(diào)整原則：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配。
b.調(diào)整范圍：建國(guó)以來從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校等單位到社會(huì)上的所有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員。
c.調(diào)整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性”為目的。
d.調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]
月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限
月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12
三、企退人員養(yǎng)老金上調(diào)
自2005年開始，我國(guó)每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月人平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。
31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調(diào)整幅度上，各地基本按照國(guó)務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1764元，2014年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。
四、具體調(diào)整方案
1、退休前取得高級(jí)職稱(含高級(jí)技師和1983年9月9日職改前取得的中級(jí)職稱)且退休前被聘任的，正高級(jí)職稱每月增加20元;副高級(jí)職稱每月增加10元。其中，2008年當(dāng)年退休的，正高級(jí)職稱增加110元，副高級(jí)職稱增加95元。
2、1953年12月31日以前參加工作的退休人員(包括退職人員)，每月增加35元。其中，屬于1949年1月1日至1949年9月30日期間參加革命工作、享受薪金制的退休人員每月增加45元。
3、對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部待遇偏低的人員，每月增加20元。
4、對(duì)企業(yè)原工商業(yè)者待遇偏低的人員，每月增加10元。
5、在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員(包括退職人員)，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加15元，二類地區(qū)每月增加20元，三類地區(qū)每月增加25元。在我省參保，駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員(包括退職人員)或在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休人員(包括退職人員)，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加30元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
6、1954年1月1日至2003年12月31日之間退休人員每月增加20元;退職人員每月增加15元。
7、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，這次調(diào)整增加額達(dá)不到130元的，按130元增加。
五、提早退休任性養(yǎng)老——平安“樂享?！别B(yǎng)老年金保險(xiǎn)
隨著城市化進(jìn)程的加快和社會(huì)老齡化的程度日漸加深，養(yǎng)老成為許多家庭的負(fù)擔(dān)，傳統(tǒng)養(yǎng)兒防老的觀念已經(jīng)過時(shí)，而現(xiàn)代社會(huì)壓力劇增，421家庭負(fù)擔(dān)會(huì)越來越重，一對(duì)夫婦要贍養(yǎng)4個(gè)老人，基本社會(huì)保險(xiǎn)保障有限。如何及早準(zhǔn)備，未雨綢繆，準(zhǔn)備足額的養(yǎng)老金，是很多家庭亟需解決的問題。養(yǎng)老理財(cái)已經(jīng)成為社會(huì)倍加關(guān)注的熱點(diǎn)。
富足怡然的退休生活不僅需要盡早規(guī)劃，還需要選擇適合自己的養(yǎng)老工具。目前，有養(yǎng)老功能的商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品有很多，但由于退休養(yǎng)老的特殊性，在選擇商業(yè)保險(xiǎn)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持以穩(wěn)健為主、降低風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值為主要目的。
平安“樂享?！别B(yǎng)老保險(xiǎn) 五大特色滿足養(yǎng)老需求
1、高：領(lǐng)取比例最高的養(yǎng)老險(xiǎn)
(1)平安定價(jià)利率最高的養(yǎng)老險(xiǎn)
高定價(jià)利率考驗(yàn)公司管理經(jīng)營(yíng)及投資實(shí)力，主險(xiǎn)定價(jià)利率4.25%。
(2)平安領(lǐng)取比例最高的養(yǎng)老險(xiǎn)
高領(lǐng)取比例提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，選擇30年保證給付時(shí)年領(lǐng)金額為“基本保額110%”。
2、定：領(lǐng)取更確定，就像“發(fā)工資”
以契約的形式約定按月(或年)領(lǐng)取形式，就像發(fā)工資，是養(yǎng)老期間穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)依靠。
“交多少、領(lǐng)多少、何時(shí)開始領(lǐng)”全都以保險(xiǎn)合同的形式約定，受到法律保護(hù)，不因外界環(huán)境的變化受影響。
3、保：三大保證，讓養(yǎng)老生活更安心
(1)保證給付20年/30年期間的領(lǐng)取總額確定給付
保證給付期限30年：保證給付的總額較多
保證給付期限20年：每年領(lǐng)取金額較多
(2)領(lǐng)取前身故至少返還所交保費(fèi)
在約定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取年齡保單周年日前身故給付保費(fèi)和現(xiàn)金價(jià)值的較大者。
(3)保證至終身：活得越久、領(lǐng)得越多
若超過保證給付時(shí)間依然生存，則按照之前的給付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金至終身。
4、活：何時(shí)退休靈活選、交費(fèi)領(lǐng)取均靈活
(1)選擇B款提前退休，最早40歲就可以“退休”了。
選擇A 款正常年齡退休：55(女)、60、65歲
選擇B款想提早退休：40、45、50、55(男)歲
(2)交費(fèi)靈活：躉交、5年、10年、15年、20年、交至領(lǐng)取年齡6種交費(fèi)方式供選擇。不同交費(fèi)期可變更(交費(fèi)期變更不能由短變長(zhǎng))
(3)領(lǐng)取靈活：樂享?？赏ㄟ^變更領(lǐng)取方式(年/月領(lǐng))及保證給付期限(20/30年)，與其他養(yǎng)老方式(如社保)完美搭配。
5、專：重疾有錢治、養(yǎng)病有補(bǔ)貼
平安附加樂享福重大疾病保險(xiǎn)是為樂享福養(yǎng)老險(xiǎn)量身定制的，是平安首款涵蓋了重疾金和護(hù)理金的附加重疾險(xiǎn)。
重疾有錢治：提供45種重疾呵護(hù)，獨(dú)立給付不影響?zhàn)B老，未發(fā)生重疾身故，給付附加險(xiǎn)所交保費(fèi)和現(xiàn)金價(jià)值的較大者。
養(yǎng)病有補(bǔ)貼：專為“樂享?！遍_發(fā)，重疾確診提供5年護(hù)理費(fèi)，契合“5年存活率”人性設(shè)計(jì)。護(hù)理保險(xiǎn)金領(lǐng)取期間身故，一次性給付尚未領(lǐng)取的護(hù)理金。
平安“樂享?！别B(yǎng)老保險(xiǎn)投保須知：
誰能保：
A款——0-64周歲
B款——0-54周歲
保多久：終身
怎么保：一次***、5、10、15、20年交、交至領(lǐng)取年齡;支持年交、半年交、季交、月交
多少錢：
王先生(35歲)為太太張女士(35歲)購(gòu)買了一份樂享福養(yǎng)老年金計(jì)劃，作為結(jié)婚10周年的禮物。主險(xiǎn)保額2萬元，重疾保額10萬元，交費(fèi)20年，年交保費(fèi)22,087 元(第20年交費(fèi)19,100元)，選擇60周歲的保單周年日開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，保證給付20年。