2021年中人養(yǎng)老金補發(fā)消息 四川中人第三批兌現(xiàn)時間公布

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

目前提到的“中人”，指的是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革前參加工作，改革之后退休的機關(guān)事業(yè)單位在編職工。

對于“中人”來說，因為養(yǎng)老保險政策的改變，導致他們的退休后的待遇計算方式相比改革前有了明顯變化。

在養(yǎng)老保險改革以前，“中人”退休后的待遇是按照退休前工資的一定比例進行計算的，其中工作年限滿35年的按90%計發(fā)，工作年限滿30年不滿35年的按85%計發(fā)，工作年限滿20年不滿30年的按80%計發(fā)。

而在養(yǎng)老保險改革以后，為了保證改革的順利實施，國家對“中人”設立了10年過渡期，過渡期內(nèi)退休的人員，其養(yǎng)老金實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。過渡期結(jié)束后，退休人員的待遇再完全按照新辦法進行計算。

如果能夠按照國家這種辦法計算養(yǎng)老金，那么“中人”的養(yǎng)老金并不需要重新核算補發(fā)。

但是在文件下發(fā)執(zhí)行的過程中，出現(xiàn)了一個很明顯的問題，導致各地***無法按照新的方式發(fā)放養(yǎng)老金。

因為新辦法待遇公式中涉及的部分參數(shù)并沒有提前確定下來，比如老標準中的工資增長率、個人賬戶記賬利率等，所以實際上各地并不能立刻按照新辦法計發(fā)養(yǎng)老金待遇，只能根據(jù)老辦法按照2014年9月的工資標準預發(fā)養(yǎng)老金。

必須等到新辦法的相關(guān)參數(shù)確定，明確每個人實際應該發(fā)放的養(yǎng)老金數(shù)額后，才能對預發(fā)養(yǎng)老金與實發(fā)養(yǎng)老金的差額進行補發(fā)。

而這一等，就過去了3年多，直到2017年下半年，國家層面才明確了新辦法待遇中的部分參數(shù)，并下發(fā)到各個省份，但是還是不能確定退休“中人”的實際養(yǎng)老金數(shù)額，因為一些涉及到本地的參數(shù)還需要各省分別進行計算。

大多數(shù)省份的工作進度還是比較快的，在2018年、2019年就開始兌現(xiàn)“中人”的退休待遇。比如江西省在2018年初就開始落實了“中人”的待遇補發(fā)工作，而福建省也在2019年完成了退休“中人”的待遇補發(fā)工作，并實現(xiàn)一退休就可以領取到正式養(yǎng)老金待遇。

但是還有一些省份的工作進度相對較慢，比如四川省，因為初期參數(shù)設置不夠合理，直到2020年底才兌現(xiàn)了2014-2015年底退休的“中人”的養(yǎng)老金待遇，在2021年，四川省還將對2016-2020年退休人員的養(yǎng)老金進行補發(fā)。

不過，不管補發(fā)進度是快是慢，在過渡期結(jié)束之前各省的這項工作正常都可以完成，“中人”們陸陸續(xù)續(xù)都可以領到自己真正的養(yǎng)老金，安安心心地過好晚年生活了。

參保人員月繳費基數(shù)如何確定？單位繳費基數(shù)如何核定？

一般來說，按照本人上年度月平均工資核定。新參加工作的人員按照上年度全省在崗職工月平均工資60%核定，超過300%的，實際按最高300%確定。

養(yǎng)老保險改革后由4大部分組成，如何影響?zhàn)B老金高低？

基礎養(yǎng)老金

退休時本省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%

個人賬戶

個人賬戶累積儲存總額度&pide;計發(fā)月數(shù)（50歲退休按照195月，60歲退休按照139個月）

職業(yè)年金

機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金是從2014年開始實際繳納，但是2014年之前參加的工作年限視同年限視同繳費年限，相當于機關(guān)事業(yè)單位人員自參加工作日期之開始，每個人都有職業(yè)年金繳費的比例們，按照的是4%的個人月工資基數(shù)確定單位配套，再繳納8%的資金作為單位繳費。

過渡性養(yǎng)老金

退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.3%（2014年10月前工作時間就是視同繳費年限）

社保機構(gòu)應該對中斷繳費的個人賬戶進行封存，中斷期間計算利息，恢復繳費后，對記錄恢復，中斷前后存儲余額合并計算。

基礎養(yǎng)老金它是受到整體國家全省上年度所有在崗人員的崗位工資基數(shù)影響的，這個數(shù)受國家兩年一調(diào)的普調(diào)和機關(guān)事業(yè)單位定期上漲影響，與我們的各地的最低工資標準相掛鉤。

綜合考慮通貨膨脹和物價上漲的因素，由國家決定各地的工資標準，指導意見，提出各地的最低工資標準要求，這是法定條件，必須所有用人單位都要執(zhí)行。換句話說這個是客觀性的，我們個人是無能為力去提高它的。

既然工資標準，全省的在崗人員的工資基數(shù)是客觀個人無法改變的。

這就決定了職業(yè)年金也是固定的，因為職業(yè)年金要參照這個工資社會平均崗位工資基數(shù)來確定繳費標準，同時又與個人單位繳費基數(shù)相結(jié)合，所以這就出現(xiàn)了不同的單位或者是單位里不同職稱的人可能出現(xiàn)了繳費不同的情況。

這就要要求我們提高個人的收入水平，在單位中的收入水平主要取決于我們的職務津貼，崗位補助，以及我們的職稱工資，績效工資，薪級工資與我們的學歷有關(guān)，最重要的是與我們的職稱非常有關(guān)聯(lián)。

第三個因素要提高養(yǎng)老金，那就要從過渡性養(yǎng)老金這個方面，來著手過渡性養(yǎng)老金，一方面事業(yè)單位的養(yǎng)老金指數(shù)比企業(yè)人員繳費指數(shù)啊要高。要提高過渡性養(yǎng)老金，一方面是最好是繳納機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，最重要的是延長我們的繳費年限，也就是說繳費工齡越長越好，達到繳費30年以上或者是35年，40年這樣的繳費年限，我們的退休金就會積累更多的個人賬戶。

未來的養(yǎng)老金實行繳費制，而且實行國家統(tǒng)籌，無論我們在何地繳費，最終退休的選擇只能是一處，一旦退休我們就享受養(yǎng)老保險待遇，但是必須累計繳費達15年以上中斷繳費的不影響。

它計算的是連續(xù)繳費，滿15年就可以享受按月領取養(yǎng)老金的退休待遇。

現(xiàn)在社會老齡化越來越嚴重的情況下，靠子女來養(yǎng)老不現(xiàn)實，或者說為人父母也不忍心，加重子女的負擔，老齡化社會最終要成功應對，還是要靠社保制度的完善和養(yǎng)老金的支撐。

四川中人第二批兌現(xiàn)時間

四川省中人退休金補發(fā)時間是最早的，但由于待遇差距較大，因此發(fā)了兩個月就停發(fā)了，又重新進入了核算階段。不過從2020年底開始，四川部分地區(qū)的中人退休金發(fā)放工作又開始了。不過希財君只在人社局官網(wǎng)上找到了巴中市和宜賓市的補發(fā)通知。

巴中市在2020年9月-10月兌現(xiàn)了第一批中人養(yǎng)老金，另外據(jù)網(wǎng)友反饋，四川南充、瀘州、涼山等地區(qū)的第一批退休中人也領到了補發(fā)的退休金。第二批退休中人養(yǎng)老金兌現(xiàn)只有宜賓市有消息，宜賓的小伙伴表示已經(jīng)在2021年1月8日，領到了補發(fā)的退休金。

四川中人第三批兌現(xiàn)開始了嗎？

現(xiàn)在四川省中人養(yǎng)老金補發(fā)的工作依舊在加緊進行，不少地區(qū)第一批、第二批補發(fā)工作已經(jīng)落實到位，不過第三批兌現(xiàn)時間還未公布，但是問題不大，相信不久之后就會收到相應的通知。