人保雇主責(zé)任險(xiǎn)條款，人保雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、人保雇主責(zé)任險(xiǎn)條款

1、保險(xiǎn)對(duì)象范圍

三資企業(yè)、私營企業(yè)、國內(nèi)股份制公司，國有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)以及集體或個(gè)人承包的各類企業(yè)都可為其所聘用員工(包括正式在冊(cè)職工、短期工、臨時(shí)工、季節(jié)工和徒工)，依照本條款的規(guī)定向中國人民保險(xiǎn)公司(以下稱保險(xiǎn)人)投保本保險(xiǎn)。

本保險(xiǎn)單所稱“所聘用員工”是指在一定或不定期限內(nèi)，接受被保險(xiǎn)人給付薪金工資而服勞務(wù)，年滿十六歲的人員及其它按國家規(guī)定和法定途徑審批的特殊人員。

2、保險(xiǎn)期限

保險(xiǎn)期限為一年，自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。期滿時(shí)，另辦理續(xù)保手續(xù)。

3、責(zé)任免除

保險(xiǎn)人對(duì)下列各項(xiàng)不負(fù)賠償責(zé)任：

(一)戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、***、暴動(dòng)、民眾騷亂或由于核子輻射所致被保險(xiǎn)人所聘用員工傷殘、死亡或疾病;

(二)被保險(xiǎn)人所聘用員工由于職業(yè)性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因這些疾病而施行內(nèi)外科治療手術(shù)所致的傷殘或死亡;

(三)由于被保險(xiǎn)人所聘用員工自加傷害、自***、違法行為所致的傷殘或死亡;

(四)被保險(xiǎn)人所聘用員工因非職業(yè)原因而受酒精或藥劑的影響所發(fā)生的傷殘或死亡;

(五)被保險(xiǎn)人的故意行為或重大過失;

(六)除有特別規(guī)定外，被保險(xiǎn)人對(duì)其承包商所聘用員工的責(zé)任;

(七)除有特別規(guī)定外，在中華人民共和國境外所發(fā)生的被保險(xiǎn)人所聘用員工的傷殘或死亡;

(八)直接或間接因計(jì)算機(jī)2000年問題造成的損失;

(九)其它不屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失和費(fèi)用。

二、人保雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么樣?

1、保障全面

被保險(xiǎn)人所聘用的員工，于本保險(xiǎn)期限內(nèi)，在受雇過程中(包括上下班途中)，從事與本保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，對(duì)被保險(xiǎn)人根據(jù)勞動(dòng)合同和中華人民共和國法律、法規(guī)，須承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人依據(jù)本保險(xiǎn)單的規(guī)定，在約定的賠償限額內(nèi)予以賠付。

2、保費(fèi)低廉

許多企業(yè)之所以不愿意為雇員購買保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用過高是其中最重要的原因之一。但是，相對(duì)于其他的保險(xiǎn)而言，人保雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)用還是比較低的，每年每位員工最低只需要幾百元便可投保，而且投保員工人數(shù)越多，享受的折扣也更低，自然在投保費(fèi)用方面也能夠節(jié)省很多。

3、專屬設(shè)立

人保雇主責(zé)任險(xiǎn)所針對(duì)的客戶群體是企業(yè)老板，而該保險(xiǎn)的銷售也是為了幫助雇主規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付的錢，直接打到雇主賬戶，由雇主安排進(jìn)行賠付。

三、人保雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表

一級(jí)傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金。

二級(jí)傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)80%的賠償金。

三級(jí)傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)70%的賠償金。

四級(jí)傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)60%的賠償金。

五級(jí)傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)50%的賠償金。

六級(jí)傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)40%的賠償金。

七級(jí)傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)30%的賠償金。

八級(jí)傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)20%的賠償金。

九級(jí)傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)10%的賠償金。

十級(jí)傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)5%的賠償金。

注意：雇主責(zé)任險(xiǎn)傷殘賠付比例是多少，還需要看具體產(chǎn)品。

四、人保雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么理賠?

理賠流程：

1、報(bào)案，向保險(xiǎn)公司進(jìn)行報(bào)案。以便公司及時(shí)了解情況、向保險(xiǎn)公司報(bào)案、指導(dǎo)后續(xù)就醫(yī)等

2、受理案件。受理案件是對(duì)被保險(xiǎn)人的出險(xiǎn)案情進(jìn)行記錄、了解和核實(shí)。

3、提交理賠資料，包括門診記錄、住院病歷、收據(jù)、費(fèi)用清單、診斷書、本人身份證復(fù)印件等

4、審核資料，嚴(yán)重的還需要提交工傷等級(jí)確認(rèn)書。

5、審核通過即可獲得理賠。

五、人保雇主責(zé)任險(xiǎn)在哪買?

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