2021遼寧個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次表 2021-2022遼寧養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
2021-2022年遼寧養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取計(jì)算方法與公式，2021-2022年遼寧養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？2021年遼寧養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，遼寧養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?；谖沂∩弦荒甓热趶狡骄べY為57612元，我市從7月1日起，按月標(biāo)準(zhǔn)4801元核定養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，60%月繳費(fèi)基數(shù)為2881元，300%月繳費(fèi)基數(shù)為14403元，靈活就業(yè)人員具體繳費(fèi)額參照省相關(guān)文件執(zhí)行。此次調(diào)整時(shí)間為2019年7月1日至2020年6月30日。
由于2019年7月按社保年度上報(bào)2018年7月至2019年6月職工工資總額，并更新企業(yè)社保年度繳費(fèi)基數(shù)，修改原系統(tǒng)基數(shù)更新程序需要一定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備工作，不可能達(dá)到按時(shí)完成核定業(yè)務(wù)的要求。為適應(yīng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按月按時(shí)征收，我市申報(bào)核定系統(tǒng)準(zhǔn)備在7月對(duì)系統(tǒng)參數(shù)暫按全省全口徑社平工資確定繳費(fèi)基數(shù)上、下限，按社保年度進(jìn)行核定繳費(fèi);修改基數(shù)更新程序及申報(bào)工資總額工作同步進(jìn)行，對(duì)于月工資總額超過繳費(fèi)基數(shù)下限的人員在重新核定基數(shù)的月份后至2020年6月平均到每月補(bǔ)齊差額部分，確保參保人員利益不受損失。
2019年7月開始繳費(fèi)申報(bào)核定時(shí)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員錄入新參保人員繳費(fèi)基數(shù)時(shí)未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的須錄入2881元，系統(tǒng)調(diào)試期間無(wú)法自動(dòng)更新。
另外，依據(jù)遼人社［2019］59號(hào)文件，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在本地核定養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個(gè)檔次中自愿選擇，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。遼寧養(yǎng)老金計(jì)算方法
正常退休人員的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和定額補(bǔ)貼構(gòu)成。
計(jì)算公式如下：
（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×全部繳費(fèi)年限×1%
（2）過渡性養(yǎng)老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×建立帳戶前繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)1.4%+符合增發(fā)額
（3）個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)
（4）定額補(bǔ)貼=［調(diào)劑金（25元）+統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)補(bǔ)貼］×減發(fā)比例
退休人員的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額年利息按月積數(shù)法計(jì)息，計(jì)算公式如下：
年利息=個(gè)人賬戶年初儲(chǔ)存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1／12
本年度支付月積數(shù)=∑〔n月支付額×（12-n+1）〕
（n為本年度各支付月份順序號(hào)，且1≤n≤12）
養(yǎng)老金的多少，與購(gòu)買的時(shí)間長(zhǎng)短和金額大小有關(guān)。繳費(fèi)的基數(shù)大，繳費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)，退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)多，反之就少。
由于每個(gè)人每個(gè)時(shí)段的繳費(fèi)數(shù)量不一，因此養(yǎng)老金的計(jì)算按“分段計(jì)算、綜合結(jié)算”原則處理。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年數(shù)×1%。
（月繳費(fèi)指數(shù)：月繳費(fèi)工資&pide;全省在崗職工月平均工資）
例如：某人今年40歲開始買社保，20年后退休。設(shè)：第一年的基數(shù)為2454元，按理論計(jì)算，如果社平工資每年遞增11%計(jì)算，（今年增12.4），到2028年7月1日后退休，到時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資約為15144元。