2021年天津養(yǎng)老金上調(diào)方案消息 2021年天津養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則（全文）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2021年天津養(yǎng)老金上調(diào)方案消息2021年天津養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則（全文）下文就隨小編來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧。

2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未公布，可參考2020年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

一是定額調(diào)整。企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月增加60元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加53元。

二是掛鉤調(diào)整。全部退休、退職人員，與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤。與繳費(fèi)年限掛鉤，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），每人每月再增加1.5元。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2019年末的月基本養(yǎng)老金水平的1.6%增加養(yǎng)老金。

三是高齡調(diào)整。對(duì)全部退休、退職人員，截至2019年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；年滿80周歲的，每人每月增加70元。此外，對(duì)于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加5元。

四是適當(dāng)傾斜。上述調(diào)整后，月基本養(yǎng)老金仍低于3376元的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），每人每月再增加1.2元，調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到3376元。

天津市2020年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案解讀

1、企業(yè)、事業(yè)退休人員區(qū)別對(duì)待，例如定額中企業(yè)退休漲60塊，比去多年多了10元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的漲53元，比去年多了8塊錢。

企業(yè)與事業(yè)之間，在定額這個(gè)部分，今年每月有七元的差異。我想，這么做的目的是為了控高提低吧，畢竟企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平還是要遠(yuǎn)低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員平均值的。

2、繼續(xù)強(qiáng)化多繳多得、長(zhǎng)繳多得的養(yǎng)老金政策。

例如在掛鉤調(diào)整中，與養(yǎng)老金水平掛鉤，增幅是1.6%，也就是說(shuō)以前養(yǎng)老金越高，那么這次增加的就越多。那么，過(guò)往養(yǎng)老金怎么能高呢？提高繳費(fèi)基數(shù)，例如，別人按社平60%為基數(shù)繳費(fèi)，那你可以按社平的80%、社平的100%繳費(fèi)。

再比如，天津?qū)U費(fèi)超過(guò)15年以上的部分，每年增加1.5元，而15年以下的部分，每年只增加1元，從中也可以看出，從政策的導(dǎo)向上在引導(dǎo)長(zhǎng)繳費(fèi)，多繳費(fèi)。

3、向養(yǎng)老金水平偏低人員傾斜

天津設(shè)立了一項(xiàng)特殊的照顧政策，就是低于企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金3376元的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，每人每月再增加1.2元，小白認(rèn)為，這項(xiàng)政策很好，很人性化，對(duì)養(yǎng)老金水平偏低人員給予了一定的照顧。

另外，要說(shuō)明的是，天津2020年基本養(yǎng)老金調(diào)整后，增加的養(yǎng)老金自7月起發(fā)放，今年1至6月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金隨7月份養(yǎng)老金一并補(bǔ)發(fā)。這對(duì)退休人員來(lái)說(shuō)，也是個(gè)好消息，馬上錢就可以到手了，祝賀。