山東教師編一年考幾次

發(fā)布時(shí)間：2025-12-02 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

山東教師編統(tǒng)考一般一年一次，非統(tǒng)考地區(qū)次數(shù)和時(shí)間不定。山東教師編分為統(tǒng)考和非統(tǒng)考，非統(tǒng)考是由各地區(qū)自行組織安排的，所以具體次數(shù)和時(shí)間應(yīng)以當(dāng)?shù)毓俜酵ㄖ獮闇?zhǔn)。

在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師一般稱作代課老師。

擴(kuò)展資料：

編制教師優(yōu)勢(shì)

第一教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實(shí)際操作中，因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個(gè)問題。

第二有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無(wú)編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無(wú)法保證。近幾年雖然在改革，但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動(dòng)退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。