過渡性養(yǎng)老金是什么意思-哪些人可以領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金-

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

過渡性養(yǎng)老金是什么意思?哪些人可以領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金?終身領(lǐng)取嗎?下面同社保君來看看。

過渡性養(yǎng)老金是什么意思?

過渡性養(yǎng)老金，顧名思義就是用于“過渡時期”發(fā)放的養(yǎng)老金。我們知道，我國在國成立之后的一段時期內(nèi)是沒有建立起完備的社保退休方案的。從1995年起，我國相繼發(fā)出了關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險變革的通告、關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制的決定、關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制的決定等，從真正從方案上完善了退休體系，符合一定條件退休后的老人也可以相應(yīng)獲得養(yǎng)老金。

我國的養(yǎng)老金執(zhí)行的是統(tǒng)賬結(jié)合，即養(yǎng)老金的核算分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，其中，個人賬戶養(yǎng)老金取決于我們個人繳納養(yǎng)老金的多寡。

那么問題來了，在建立養(yǎng)老制之前，我們有很多職工并沒有繳納養(yǎng)老金，如果不加以調(diào)整，其在退休時總體的養(yǎng)老金待遇勢必會很低，這對于廣大辛勤工作了一輩子的職工而言是不公平的，因此在這一大背景下，過渡性養(yǎng)老金應(yīng)運而生，而在廣大職工在養(yǎng)老金制建立之前的工齡就被認為“視同繳費年限”。

具體哪些人可以領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金?

實際上判斷的標(biāo)準(zhǔn)很簡單，只要職工在退休時有視同繳費年限，那么他就可以領(lǐng)取一定金額的過渡性養(yǎng)老金。具體來說，有兩類人群可以領(lǐng)?。?/p>

一是參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休中人，這里的退休中人特指的是在關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的決定實施前參加工作，關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的決定實施后退休且繳費年限累計滿15年(含視同繳費年限的人員)

二是參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休中人，而這里的退休中人特指的是在2014年10月實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險變革時，在養(yǎng)老保險制變革前參加工作，并在變革后退休的人員。

可以看到，企退中人和機關(guān)事業(yè)單位退休中人在認定時間有所不同，但兩者均有視同繳費年限，因此都可以按照一定的計算標(biāo)準(zhǔn)獲得過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金可以終身領(lǐng)取嗎?

事實上，只要退休老人有養(yǎng)老保險的視同繳費年限，那么在退休時，其養(yǎng)老金待遇就由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成，養(yǎng)老金待遇一旦確定了，今年每年都會在此基礎(chǔ)上進行調(diào)整，因此在某種意義上來說，對于那些有視同繳費年限的老人來說，其過渡性養(yǎng)老金可以終身享受上漲的福利。

總的來說，過渡性養(yǎng)老金是比較特殊的存在，針對的也是特殊的人群，隨著這一批退休人員的老去，也會退出歷史的舞臺。