人才測評主要測什么

發(fā)布時間：2025-12-04 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

人才測評主要測個人穩(wěn)定的素質(zhì)。

人才測評將個人穩(wěn)定的素質(zhì)特點作為主要考察內(nèi)容，從現(xiàn)代人才測評的應(yīng)用來看，人的主要素質(zhì)包括：能力因素、動力因素、個人風(fēng)格因素。

1、能力因素。

能力被劃分為科學(xué)智能與社會智能，前者指的是人與自然交往而得來的直接經(jīng)驗或是人通過書本學(xué)習(xí)而來的間接經(jīng)驗，而后者是來自于社會實踐中與人之間的聯(lián)系、交往、競爭合作的經(jīng)驗?，F(xiàn)代人才測評不僅重視科學(xué)智能的測量，也重視社會智能的測量。

2、動力因素。

一個人是否能完成一件事，不僅取決于他的能力水平，還取決于他是否愿意完成，也就是我們常說的是否有動力完成此事。動力因素包含三個方面，即價值觀、動機(jī)和興趣。

a、價值觀。

價值觀是層次最高，影響最廣的因素，它是人關(guān)于目標(biāo)或信仰的觀念，它使得人的行為具有獨特的、一致的方向性。

b、動機(jī)。

動機(jī)是動力因素中重要的成分，它是推動人行為的內(nèi)在原因，成就動機(jī)強(qiáng)的人往往更積極上進(jìn)，會有更好的表現(xiàn)。

c、興趣。

興趣是個體對某種活動、職業(yè)的喜好，當(dāng)人的興趣與工作活動相一致時，可能會有更高的效率和更好的效果。