2022廣東省養(yǎng)老金上漲多少 養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2022廣東省養(yǎng)老金上漲多少養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未出爐，參照往年公布時(shí)間，一般各地會(huì)在6-7月份出齊養(yǎng)老金上調(diào)方案。下面先看看之前的方案。

掛鉤調(diào)整，與養(yǎng)老金基數(shù)掛鉤，上漲了1.8%。與繳費(fèi)年限掛鉤，每滿一年增加1元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限超過15年部分，每滿1年再增加1元。

定額調(diào)整金額，增加45元。

適當(dāng)傾斜調(diào)整，滿70周歲不滿80周歲增加30元，滿80周歲不滿90周歲增加50元，滿90周歲不滿100周歲增加100元，100周歲以上增加300元。

退休金計(jì)算方法

退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。