我的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎么做

發(fā)布時(shí)間：2025-12-06 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

我認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃和方向應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。

有的人自己對(duì)一個(gè)職業(yè)很有興趣，但這個(gè)職業(yè)卻不是現(xiàn)在社會(huì)的主流。其實(shí)這是非常不可取的。在我們確定職業(yè)規(guī)劃的一個(gè)重要前提就是要了解現(xiàn)在的大時(shí)代背景，現(xiàn)在社會(huì)上需要什么樣的工作，只有了解了這個(gè)，你才能順應(yīng)時(shí)代。俗話說(shuō)的好世界潮流，浩浩湯湯，順之則昌，逆之則亡。

2認(rèn)清自己：在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，往往也有很多人迷失了自己，忘記了自己是一個(gè)怎樣性格的人。我們?cè)谧雎殬I(yè)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)該知道自己的性格，不要選擇與自己性格相差太遠(yuǎn)的職業(yè)。

3直接解決問(wèn)題：現(xiàn)在很多人都有拖延癥，想著能拖一天是一天。但你有沒(méi)有想過(guò)，你拖一天你就少賺一天錢。遇到問(wèn)題找不到解決方法就想著逃避，依賴別人。這點(diǎn)非常不可取。我們要做的是直面問(wèn)題，重拳出擊解決問(wèn)題，這樣才能越來(lái)愈好。

4有個(gè)人發(fā)展目標(biāo)：在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你要確定好自己未來(lái)發(fā)展方向，這樣即使是進(jìn)入職場(chǎng)以后，也能有一個(gè)為之努力奮斗的目標(biāo)，這樣你就不會(huì)迷茫了。而不是走一步看一步，你應(yīng)該把自己的命運(yùn)掌握在自己手里，而不是任由自己隨意發(fā)揮。

寫在你精心挑選的筆記本的第一頁(yè)：1.我的個(gè)人使命（我為何存在）：2.我的個(gè)人愿景（我想成為什么樣的人）：3.我的價(jià)值觀（我的為人處世的原則）：4.我的人生目標(biāo)（請(qǐng)遵循SMART原則）：事業(yè)目標(biāo)：家庭目標(biāo)：金錢目標(biāo)：學(xué)業(yè)目標(biāo)：興趣目標(biāo)：旅行目標(biāo)：健康目標(biāo)：通過(guò)以上問(wèn)題，你就會(huì)清楚的知道你心中的自己是什么樣子?！?自我認(rèn)知校準(zhǔn)—但正如你心中的疑問(wèn)，我想成為世界首富，但是這夢(mèng)想完全不靠譜啊。所以在我們?nèi)粘Ｗ鲚o導(dǎo)的關(guān)鍵一步就在于“認(rèn)知”的校正，也就是你對(duì)自己的認(rèn)知是否真的如此，你訂立的目標(biāo)是否是自己相信并且能夠達(dá)成的。通過(guò)工具來(lái)校正你的自我評(píng)價(jià)和認(rèn)知，工具有以下這些，可以選擇使用：1.DISC/MBTI行為傾向量表找到自己的行為傾向，比如你以為自己是個(gè)人來(lái)瘋，可能實(shí)際上心細(xì)如發(fā)，在人群中安靜得像個(gè)小兔子。DISC——可以關(guān)注公眾號(hào)“甄有才”點(diǎn)擊“點(diǎn)我測(cè)評(píng)”MBTI——百度搜索，這個(gè)量表更加專業(yè)有16種特質(zhì)，專業(yè)量表還會(huì)做出適合工作領(lǐng)域的預(yù)測(cè)。中國(guó)版權(quán)歸屬：Skill&Will思維公司（有專門的課程和版權(quán)量表）類似的還有PDP（就是老虎/孔雀/貓頭鷹/考拉/變色龍）。以上DISC和PDP主要描述行為傾向，MBTI會(huì)涉及到性格的內(nèi)傾和外傾性，所以不用詫異一個(gè)內(nèi)向性格的人同時(shí)也可以在工作環(huán)境呈現(xiàn)出社交（孔雀）的屬性。通過(guò)這個(gè)量表，去看自己行為傾向同時(shí)也會(huì)幫助你發(fā)現(xiàn)自己的雷區(qū)（別人碰到就會(huì)導(dǎo)致自己生氣或者不爽的點(diǎn)），這些雷區(qū)也有助于幫你反向思考自己的原則/紅線是什么2.蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器決定一個(gè)人發(fā)展高度的是其優(yōu)勢(shì)而非劣勢(shì)，中國(guó)的教育傳統(tǒng)經(jīng)常在讓人去彌補(bǔ)短板，木桶理論也因此讓多數(shù)中國(guó)人都有了解和耳聞。那請(qǐng)大家看下面一個(gè)圖：事實(shí)上，人生的成就容量是由長(zhǎng)板決定的，用一個(gè)更形象的模型來(lái)介紹就是帳篷原理：通過(guò)蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器，可以從蓋洛普的全球數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，從而進(jìn)一步找到實(shí)現(xiàn)人生成就真正可以依賴的優(yōu)勢(shì)?！俺哂兴檀缬兴L(zhǎng)”，發(fā)現(xiàn)并善用優(yōu)勢(shì)有助于找對(duì)人生方向、校準(zhǔn)個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“優(yōu)勢(shì)打擊”。蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器：購(gòu)買一本《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》、《蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器》（任意一本），獲取專屬測(cè)試碼，登錄指定網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行測(cè)試。其它測(cè)評(píng)工具：凱洛格ZF、光輝國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)、DDI測(cè)評(píng)系統(tǒng)等均有相關(guān)專業(yè)測(cè)評(píng)，但以上測(cè)評(píng)一般由公司采購(gòu)，并進(jìn)行360測(cè)評(píng)，成本較高，精準(zhǔn)度更高?！?擬定目標(biāo)——完成以上工作以后，可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)更全面的自己或者連自己都意想不到的自己，但不一定是你理想中的自己。這個(gè)時(shí)候就需要你校準(zhǔn)個(gè)人理想和目標(biāo)了，對(duì)照校準(zhǔn)量表中的結(jié)果，并擬定一個(gè)方向合理，匹配優(yōu)勢(shì)，可以通過(guò)刻意練習(xí)和奮斗實(shí)現(xiàn)的挑戰(zhàn)性目標(biāo)。

請(qǐng)務(wù)必跳出短板思維，把好鋼用在刀刃上，把時(shí)間和精力用在自己擅長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，而不是不信邪非要哪兒短補(bǔ)哪兒，必須承認(rèn)您就是從今天開(kāi)始日日夜夜練跑步，也很難超越博爾特的短跑紀(jì)錄，很多時(shí)候勤奮與聯(lián)系能縮短差距但不能創(chuàng)造卓越和新紀(jì)錄。演示一個(gè)普羅大眾合理的人生目標(biāo)還是以非職業(yè)選手跑步為例舉例不合理目標(biāo)：1年內(nèi)打破博爾特的短跑紀(jì)錄拿到世界冠軍合理的目標(biāo)：基于我的優(yōu)勢(shì)（身體健全且健康，有籃球運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ)，肺活量不錯(cuò)，標(biāo)準(zhǔn)體重，無(wú)心腦血管疾?。?，我要實(shí)現(xiàn)1年內(nèi)完成半程馬拉松完賽，為了實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，我擬定1個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)隔天一跑，3個(gè)月實(shí)現(xiàn)每次跑步不少于5公里；6個(gè)月實(shí)現(xiàn)每周不少于1次10公里跑；9個(gè)月實(shí)現(xiàn)每周不少于一次15公里跑；12月實(shí)現(xiàn)每周一次半馬練習(xí)。以職業(yè)目標(biāo)舉例A本科學(xué)歷，已在本行業(yè)本專業(yè)完成一個(gè)完整項(xiàng)目經(jīng)歷，業(yè)績(jī)表現(xiàn)前30%，能獨(dú)擋一面完成項(xiàng)目的專業(yè)工作；優(yōu)勢(shì)：專業(yè)能力過(guò)硬、學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)作能力、一流執(zhí)行力行為風(fēng)格：社交+指令型、既關(guān)注人也關(guān)注事雷區(qū)：博弈目標(biāo)、在結(jié)果完成上打折扣短期目標(biāo)：我希望2年內(nèi)成為一名合格的部門經(jīng)理，能帶領(lǐng)不少于5人的團(tuán)隊(duì)完成公司要求的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)專業(yè)排名同類型公司前50%；長(zhǎng)期目標(biāo)：我希望3年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，能帶領(lǐng)不少于10人團(tuán)隊(duì)，完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求的各項(xiàng)任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)專業(yè)排名全集團(tuán)前三，培養(yǎng)不少于1個(gè)后備人才，1個(gè)梯隊(duì)人才。把目標(biāo)寫下來(lái)，寫在筆記本的第一頁(yè)，每天回顧目標(biāo)就會(huì)幫助自己集中精力完成目標(biāo)達(dá)成過(guò)程中的每一步。同時(shí)這個(gè)部分要說(shuō)到的另一項(xiàng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵就是正面暗示。

看過(guò)《出水芙蓉》的人都會(huì)記得影片中經(jīng)典的一幕：男主角穿著芭蕾裙表演女士早上化妝的場(chǎng)景，最后對(duì)鏡子陶醉的說(shuō)“我很美，我是個(gè)美人，人人都愛(ài)我”，這就是正面暗示的典型示范。很多心理學(xué)的實(shí)驗(yàn)中提到，當(dāng)給予實(shí)驗(yàn)參與者正面暗示：如你的智商測(cè)試非常高（具有哪些天賦），受試者就真的認(rèn)為自己智商高（具有某些天賦），而老師也會(huì)給予被標(biāo)簽“高智商”“有天賦”的受試者更多的關(guān)注、夸獎(jiǎng)，那么這些正面的激勵(lì)會(huì)強(qiáng)化良好行為，最終形成內(nèi)化的個(gè)人認(rèn)知和顯性的持續(xù)正面行為。因此在寫下個(gè)人目標(biāo)的時(shí)候，也清晰的描述出理想的自己。比如現(xiàn)實(shí)中你是一個(gè)擅長(zhǎng)指令型領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)者，關(guān)注事情的達(dá)成和規(guī)則，人人說(shuō)你嚴(yán)謹(jǐn)并且嚴(yán)肅，面對(duì)一堆95后完全無(wú)法理解這些生長(zhǎng)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新人類，原有的指令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格遭到了***。你希望成為一個(gè)能夠有效激勵(lì)和管理95后員工的管理者。那么一個(gè)好的正面暗示就是：“我是一個(gè)善于傾聽(tīng)員工需求，并能真正根據(jù)員工需求運(yùn)用多種談話/輔導(dǎo)/領(lǐng)導(dǎo)/溝通方法幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和成就的團(tuán)隊(duì)教練，我關(guān)心員工的成長(zhǎng)和狀態(tài)，我熱情的對(duì)待每一個(gè)伙伴，我的使命是成就我的團(tuán)隊(duì)。”