2020年自費(fèi)社保新規(guī)定，2020年靈活就業(yè)人員怎么繳，這幾種情況一定要了解
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
2020年自費(fèi)社保新規(guī)定，2020年靈活就業(yè)人員怎么繳，這幾種情況一定要了解！
最近陸續(xù)了解到，部分靈活就業(yè)人員，受今年疫情的影響，工作和收入不夠穩(wěn)定，每年的社保繳費(fèi)，也面臨不小的壓力。
靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個(gè)體勞動(dòng)的人員，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。
對(duì)于靈活就業(yè)人員，今年社保繳費(fèi)也相繼出了新的政策，每年要交的費(fèi)用也降了不少，也給予了靈活就業(yè)者補(bǔ)繳充分回旋時(shí)間。
社保繳費(fèi)新規(guī)
為了鼓勵(lì)更多靈活就業(yè)人員能夠堅(jiān)持繳納社保，社保繳費(fèi)出新規(guī)定了，根據(jù)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，將城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定職工繳費(fèi)基數(shù)。
過去我們一直是按照上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資確定的，社保繳費(fèi)基數(shù)上下限60~300%?，F(xiàn)在我們要按照加權(quán)平均的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位在崗職工的全口徑社會(huì)平均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限60~300%。
“全口徑”確定社保繳費(fèi)基數(shù)，要比“單口經(jīng)”確定社保繳費(fèi)基數(shù)要低，所以社保繳費(fèi)跟新規(guī)定跟我們每個(gè)人都息息相關(guān)，真是省了不少錢。
對(duì)于靈活就業(yè)者而言，社保一方面可以解決退休后的養(yǎng)老問題，二是解決看病就醫(yī)的問題。
受今年疫情影響，國(guó)家稅務(wù)總局明確，以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2020年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確有困難的，可自愿暫緩繳費(fèi)。2021年可繼續(xù)繳費(fèi)，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算；對(duì)2020年未繳費(fèi)月度，可于2021年底前進(jìn)行補(bǔ)繳，繳費(fèi)基數(shù)在2021年當(dāng)?shù)貍€(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇。
靈活就業(yè)人員申請(qǐng)緩繳今年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不會(huì)導(dǎo)致繳費(fèi)年限中斷，2021年可繼續(xù)繳費(fèi)，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。隨后全國(guó)各地人社主管單位相繼出臺(tái)了本地針對(duì)靈活就業(yè)人員2020年度繳費(fèi)實(shí)施辦法。
繳納靈活就業(yè)人員社保注意事項(xiàng)
首先注意以下這三種情況：
1、究竟按照哪個(gè)檔次繳納社保才最劃算？
一般來說，很多人都認(rèn)為繳納的社保越多越好，這是真的嗎？
答案是：不能一概而論。靈活就業(yè)人員，經(jīng)濟(jì)狀況漂浮不定時(shí)好時(shí)壞，如果選擇檔次較高的繳費(fèi)，在經(jīng)濟(jì)情況不好的時(shí)候，很容易出現(xiàn)斷繳的情況。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次在60%-300%之間，自己在交社保時(shí)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)能力選擇合適的社保繳費(fèi)檔次。
2、社保斷繳影響
2019年的社保規(guī)定早就提到說：2019年1月1日以后滿60周歲但沒有參加社保繳費(fèi)的人將不再發(fā)放老年生活補(bǔ)助，并且45周歲以上60周歲以下的人，之前如果沒有參加過社保繳費(fèi)，將不允許再一次性繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年，且達(dá)到退休時(shí)間才能過領(lǐng)取養(yǎng)老金。一旦繳費(fèi)中斷，到了退休時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年，是不能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的。
除了對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有影響外，社保斷繳對(duì)醫(yī)保影響也是很大的。一般來說，社保斷繳的第2個(gè)月，醫(yī)保待遇就不能用。如果屬于斷保超過三個(gè)月的，就有6個(gè)月的觀察期，也就是需要6個(gè)月以后才能正常辦理住院報(bào)銷手續(xù)。
因此，社保斷繳后無論如何要盡快繳納醫(yī)保，因?yàn)獒t(yī)保斷繳的下個(gè)月1號(hào)既不能享受醫(yī)保的待遇了，小到吃藥大到住院統(tǒng)統(tǒng)自費(fèi)。
3、社保實(shí)際上也有補(bǔ)貼
社保也是有補(bǔ)貼的。
對(duì)于女性40歲以上，男性50歲以上的失業(yè)人員，國(guó)家有一項(xiàng)福利：交社保可以申請(qǐng)補(bǔ)貼，最多能補(bǔ)貼三年的社保費(fèi)用！
這項(xiàng)政策，是各地***為了促進(jìn)就業(yè)，給就業(yè)困難人員的社保補(bǔ)貼。
這種補(bǔ)貼的特性就是先繳費(fèi)，然后領(lǐng)補(bǔ)貼，所以在申請(qǐng)社保補(bǔ)貼之前，一定要按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
根據(jù)2020年國(guó)家發(fā)布的社保政策，只要女性滿40歲，男性滿50歲的靈活就業(yè)繳納社保人員，就可以申請(qǐng)4050補(bǔ)貼。因?yàn)榈胤叫哉卟煌?，所以補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同，有些地區(qū)是按照社保繳納費(fèi)用的40%直接補(bǔ)貼給個(gè)人，有些則是按照每月335元的標(biāo)準(zhǔn)，先繳納后補(bǔ)貼。
4050補(bǔ)貼一般可以領(lǐng)取三年，最長(zhǎng)是五年。在距離退休時(shí)間不足5年的情況下申請(qǐng)4050補(bǔ)貼，部分地區(qū)是可以一直領(lǐng)取到退休的，也就是最長(zhǎng)年限。
另外，關(guān)于4050補(bǔ)貼，根據(jù)2020年的情況，社保也出臺(tái)了更多的優(yōu)惠政策：
a、社保補(bǔ)貼期限延長(zhǎng)1年
對(duì)于靈活就業(yè)人員的實(shí)際情況，各地可酌情調(diào)整社保補(bǔ)貼的政策，對(duì)于就業(yè)困難人員在享受社保補(bǔ)貼期滿還沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可以延長(zhǎng)1年的社保補(bǔ)貼政策。不過延長(zhǎng)補(bǔ)貼時(shí)間僅限于2020年，2020年結(jié)束后無法享受這個(gè)政策。
b、就業(yè)困難人員范圍調(diào)整
調(diào)整之后，可以使更多的就業(yè)困難人員納入社保補(bǔ)貼的范圍，享受社保補(bǔ)貼的待遇，比如原政策規(guī)定登記失業(yè)6個(gè)月以上、9個(gè)月以上、12月以上的人員，都在原有的基礎(chǔ)上下調(diào)了3個(gè)月，調(diào)整為登記失業(yè)3個(gè)月以上、6個(gè)月以上和9月以上就可以申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，那調(diào)整之后，大家可以更快地享受到社保補(bǔ)貼了。
西安4050申領(lǐng)條件
一、享受社保補(bǔ)貼的對(duì)象
就業(yè)困難人員中的“4050”人員（截止每年12月31日前，女滿40周歲，男滿50周歲）持《就業(yè)失業(yè)登記證》且靈活就業(yè)后，及時(shí)申報(bào)就業(yè)，并由個(gè)人按規(guī)定及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)社保補(bǔ)貼。對(duì)于初次參加社會(huì)保險(xiǎn)，且距退休時(shí)間不足10年的，原則上不享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。
二、社保補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)
符合社保補(bǔ)貼政策的人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為其實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的1/2。
三、社保補(bǔ)貼的時(shí)限
除對(duì)首次申請(qǐng)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可以延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。
四、社保補(bǔ)貼申請(qǐng)流程及所需材料
（一）申請(qǐng)流程
由本人持相關(guān)資料直接向檔案托管機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，各級(jí)檔案托管機(jī)構(gòu)審核個(gè)人資料原件，資料原件即核即還，資料留存復(fù)印件。
（二）所需資料
1.《西安市就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（兩份）;
2.本人身份證原件及復(fù)印件;
3.本人戶口本原件及復(fù)印件;（復(fù)印件包括戶口本首頁及本人頁）
4.本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證原件及復(fù)印件;
5.《就業(yè)失業(yè)登記證》原件;
7.人社部門要求的其他相關(guān)資料。
五、注意事項(xiàng)：
1、對(duì)不能按時(shí)繳費(fèi)以及相關(guān)憑證資料不齊全的人員不能申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;凡享受“4050”社保補(bǔ)貼的人員必須在享受期內(nèi)連續(xù)申請(qǐng)，不得間隔申請(qǐng)
2、在享受補(bǔ)貼期間將檔案或社保關(guān)系轉(zhuǎn)出至單位的，如再次轉(zhuǎn)入各檔案托管機(jī)構(gòu)的，則不能享受
3、符合條件但未按時(shí)申領(lǐng)的，可在次年遞交資料申請(qǐng)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦往年補(bǔ)貼的申請(qǐng)期限不得超過2年