儲(chǔ)備干部是做什么的，具體干什么工作

發(fā)布時(shí)間：2025-12-14 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

儲(chǔ)備干部就是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才，通過(guò)系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。

1、儲(chǔ)備干部是讓你學(xué)習(xí)發(fā)展的，工資可以給很低。

2、儲(chǔ)備干部沒(méi)有指定工作，可以是行政，也可以是銷售。

企業(yè)對(duì)儲(chǔ)備干部的條件限制各有不同，部分公司會(huì)對(duì)應(yīng)徵者的學(xué)歷設(shè)限，但多數(shù)歡迎新人嘗試。企業(yè)招聘儲(chǔ)備干部的政策也不盡相同，有些一出手便是幾百人，有些采取精兵主義，每年的儲(chǔ)備干部名額限制在15位以下。

擴(kuò)展資料

儲(chǔ)備途徑

1、內(nèi)部培養(yǎng)：內(nèi)部人才培養(yǎng)包括建立內(nèi)部晉升機(jī)制和工作內(nèi)容設(shè)計(jì)兩個(gè)方面。

2、招聘：從外部招聘新員工。

3、培訓(xùn)：由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大和知識(shí)更新的加快，需要對(duì)人員進(jìn)行不斷的系統(tǒng)的培訓(xùn)。

外界高標(biāo)準(zhǔn)要求

雖然儲(chǔ)備干部能得到較多學(xué)習(xí)資源與升遷機(jī)會(huì)，但并非如外界想象的，是“搭著直升機(jī)上升”，儲(chǔ)備干部等于是將原本需要花好幾年才能學(xué)會(huì)的東西，壓縮到訓(xùn)練期間完成，他們面對(duì)的壓力與挑戰(zhàn)比一般職員高。