2021-2022年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例與繳費標準

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)，我們稱這類人為靈活就業(yè)人員。雖說靈活就業(yè)人員作為一個特殊的職業(yè)群體，那他們養(yǎng)老保險繳費比例是多少呢？靈活就業(yè)人員統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納養(yǎng)老保險費，不需申報年度繳費工資。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例與繳費標準

【繳費比例】靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險按當?shù)芈毠て骄べY的40-100%為基數(shù)計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統(tǒng)籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養(yǎng)老金。

【繳費標準】根據(jù)相關文件規(guī)定，2019年度城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)在全省上年度在崗職工平均工資6233元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。在以下七個檔次中選擇繳費，每年可以自由選擇，本年度內(nèi)一經(jīng)選定無法變更。

靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，到達退休年齡辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金的計算與職工一樣，要根據(jù)本人的養(yǎng)老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。以當?shù)厝∩夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY的百分之六十到百分之三百（個人按經(jīng)濟狀況選擇）為繳費基數(shù)，繳費比例為百分之二十。退休后養(yǎng)老金的計算方法和企業(yè)退休人員一樣。

退休金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)（139）。

在此公式中影響高低檔的因素有兩處：

（1）“基礎養(yǎng)老金”中的--“本人指數(shù)化月平均繳費工資”

（2）“個人賬戶養(yǎng)老金”中的--“個人賬戶全部儲存額”

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。

1.繳費滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金=本人退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當?shù)貙嵭薪y(tǒng)賬結合養(yǎng)老制度前參加工作的原國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動關系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。

3.繳費不滿15年的：靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

辦理靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險所需資料

1、《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險申報表》（一式兩份）。

2、申請人在四大國有商業(yè)銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農(nóng)業(yè)銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存折首頁復印件。

3、《委托銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。

4、申請人的戶口簿原件和復印件。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險辦理流程

1、申請人向我局遞交申報材料，保險關系部（我局三樓服務大廳）經(jīng)辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

2、符合條件的即時辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認后由我局備存。

3、不符合條件的不予受理，并向申請人說明原因。

注意事項

1、靈活就業(yè)人員統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納養(yǎng)老保險費，不需申報年度繳費工資。

2、業(yè)務申請須在每月1-25日期間辦理。

3、申請人必須在四大國有商業(yè)銀行中的任意一家銀行開立通存通兌個人活期活期存折，同時保證該賬戶的余額足夠次月的扣繳。當月扣款不成功的，不記錄當月的繳費年限，所造成的繳費時段空缺不予辦理補繳。

【相關問答】

1、職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險有什么區(qū)別嗎？

【答】①職工養(yǎng)老保險是以本人工資為繳費工資基數(shù)，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)（當前省級統(tǒng)籌）上年度職工月平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%為基數(shù);高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%為基數(shù)，由單位和個人按規(guī)定比例繳費，單位繳費比例一般在14%至20%之間，個人繳費比例為8%。單位繳費計入統(tǒng)籌賬戶，個人繳費計入個人賬戶。

②靈活就業(yè)人員繳費，是以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60——100%由個人選擇作為基數(shù)，按20%的比例繳費，其中12%計入統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶。

2、靈活就業(yè)人員自己繳納的20%養(yǎng)老保險有多少進入個人帳戶？

【答】靈活就業(yè)人員按照20%的比例繳納，在劃入個人賬戶時均按照8%的比例計入。

3、靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險比例交多少最合適？

【答】繳納的比例是國家規(guī)定的，不能變，只能選擇繳費基數(shù)，至于繳費多少合適，沒有合適或者不合適，繳費基數(shù)高的，領取養(yǎng)老金就多，繳費基數(shù)低的，領取的就少，隨你個人經(jīng)濟情況確定。