幾號辭職對社保比較好-辭職后社保如何處理

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

我們都知道每個人在工作之后，國家規(guī)定公司需要為員工繳納社保，社保一般由公司和個人一起承擔(dān)，那一些對于即將娿辭職的人來說，幾號辭職對社保比較好?辭職后社保如何處理?一起來看看吧!

一、幾號辭職對社保比較好?

離職后，根據(jù)離職的時間來決定公司是否當(dāng)月繳納社保。一般來說，月初及月中離職的，當(dāng)月社保停繳，一般情況下當(dāng)月公司不會給員工繼續(xù)發(fā)工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時間在當(dāng)月給員工上社保，所以停繳沒有問題;

月末離職的，當(dāng)月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因為本月是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

很多企業(yè)一般都是用戶在15號之前離職，不會為用戶進行本月社保的繳納，但是15號之后離職的用戶則會繳納本月的社保，因此用戶在離職時，最好選擇在15號之后進行辦理。

二、辭職后社保如何處理?

辭職后，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。

但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔(dān)。

如果新單位在異地，需要根據(jù)異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理。

三、辭職的手續(xù)有哪些?

1、提出書面辭職申請，提前30天通知用人單位離職;

2、完成工作交接;

3、與財務(wù)部核對并結(jié)清借款;

4、人力資源部按考勤情況結(jié)算員工工資;

5、出具解除勞動合同的證明。