鄉(xiāng)村醫(yī)生一個月多少工資

發(fā)布時間：2025-12-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本工資和績效工資實行最低保障，每月不少于3500元;公共衛(wèi)生崗位補貼年人均補助2100元;實行國家基本藥物制度的配套資金年人均補助3000元......這一次，江西省貴溪市出臺的《貴溪市人民***辦公室關(guān)于印發(fā)貴溪市鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”實施辦法(試行)的通知》(貴府辦字〔2020〕161號)(以下簡稱《通知》)為提升鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇提出了大量具體舉措，并明確將“鄉(xiāng)聘村用”的實施工作的考核結(jié)果與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終績效考核掛鉤，以促進(jìn)政策全面落地。

明確鄉(xiāng)村醫(yī)生最低收入，部分績效工資月結(jié)《通知》中明確了，鄉(xiāng)村醫(yī)生工資由基本工資和績效工資兩部分組成。基本工資每月1680元(按照省市最低工資最新發(fā)布動態(tài)調(diào)整)，具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生在此基礎(chǔ)上每月上浮200元，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生在此基礎(chǔ)上每月上浮400元?？冃ЧべY由兩部分構(gòu)成:一是基本醫(yī)療服務(wù)收入，包括一般診療費等其他醫(yī)療服務(wù)性收入，每月結(jié)算一次，實行多勞多得、全額發(fā)放給該村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生;二是基本公共衛(wèi)生項目資金、所有財政補助資金，扣除每月發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生基本工資以后所剩余部分，以村衛(wèi)生室為單位，每年結(jié)算一次，根據(jù)年終績效考核結(jié)果，足額全部發(fā)放，具體績效分配方案由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院結(jié)合實際情況制定。同時為保障偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，《通知》加大了對邊遠(yuǎn)山區(qū)村衛(wèi)生室支持力度。對于經(jīng)市衛(wèi)健委確認(rèn)和考核合格的邊遠(yuǎn)山區(qū)村衛(wèi)生室，鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本工資和績效工資實行最低保障，每月不少于3500元。鄉(xiāng)村醫(yī)生居住地如果是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它村或外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，可以每人每月給予200-300元的交通補助。明確鄉(xiāng)村醫(yī)生收入渠道，全面購置保險《通知》對鄉(xiāng)村醫(yī)生收入的規(guī)定是非常細(xì)致的，給出收入標(biāo)準(zhǔn)后，進(jìn)一步細(xì)化了每一項收入的來源與數(shù)額，具體包括:(1)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生項目資金。逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的國家基本公共衛(wèi)生項目資金(含規(guī)定的新增服務(wù)資金)的比例，在目前40%的基礎(chǔ)上，每年提高2%，通過四年的時間達(dá)到48%，從而提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力。其他衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生，不得從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)，不得享受基本公共衛(wèi)生項目資金的補助。(2)落實各項規(guī)定的財政配套。市財政足額保障鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生崗位補貼和實行國家基本藥物制度的配套資金，年人均補助標(biāo)準(zhǔn)分別為2100元、3000元。市財政按每室每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排公益性事業(yè)補助(含原來每室每年1萬元的運行經(jīng)費)，其中2萬元主要用于衛(wèi)生室修繕或改造、信息化建設(shè)以及鄉(xiāng)村醫(yī)生績效工資補差等，另外1萬元用于醫(yī)共體總院為其轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生購買社會保險(含養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)以及醫(yī)療責(zé)任險等。(3)規(guī)范基本醫(yī)療服務(wù)收入。實行國家基本藥物制度后，按規(guī)定收取一般診療費。積極鼓勵村衛(wèi)生室開展中醫(yī)服務(wù)，取得合理的中醫(yī)藥收入或其他醫(yī)療收入。(4)不斷提高鄉(xiāng)、村門診統(tǒng)籌醫(yī)保額度。市醫(yī)保局每年及時足額補助鄉(xiāng)村醫(yī)生的家庭醫(yī)生簽約醫(yī)保統(tǒng)籌基金。村衛(wèi)生室是醫(yī)保門診聯(lián)網(wǎng)報銷的定點醫(yī)療機構(gòu)。積極探索醫(yī)保門診統(tǒng)籌基金實行按人頭付費的支付方式改革，不斷提高門診統(tǒng)籌總額控制的額度，落實“預(yù)算管理、結(jié)余留用”的醫(yī)保政策，落實門診統(tǒng)籌基金的使用從“治療”向“健康”方式轉(zhuǎn)變。以上公共衛(wèi)生項目資金、財政補助或配套資金以及家庭醫(yī)生簽約醫(yī)保統(tǒng)籌基金，除每室每年1萬元公益性事業(yè)補助由市財政撥到相關(guān)的醫(yī)共體總院，其他的由市相關(guān)部門按程序撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)籌使用，通過工資等方式定期發(fā)放給鄉(xiāng)村醫(yī)生。明確退出機制，考核不合格者清退!為提升鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的活力，在保收入的同時加強考核，《通知》規(guī)定鄉(xiāng)村醫(yī)生出現(xiàn)以下情況之一的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院審核，報市衛(wèi)健委復(fù)核后，按相關(guān)規(guī)定予以解聘并退出村衛(wèi)生室:1、男性村醫(yī)年齡達(dá)到60周歲(含60周歲)、女性村醫(yī)年齡達(dá)到55周歲(含55周歲)以上;2、連續(xù)兩年年終考核不稱職;3、不服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作安排，不愿承擔(dān)公益性衛(wèi)生健康工作;4、不服從管理，在其他單位***的，或在家繼續(xù)從事醫(yī)療服務(wù)等行為的;5、不執(zhí)行國家規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，違反物價政策，私自截留業(yè)務(wù)收入;6、違反計劃生育政策規(guī)定，非法開展人流、引產(chǎn)、取環(huán)、結(jié)扎手術(shù)及非醫(yī)學(xué)需要進(jìn)行胎兒性別鑒定;7、在聘用期間受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響惡劣或違法犯罪受到刑事追究的;8、健康或其他原因不宜繼續(xù)從事工作的;9、無故不參加市衛(wèi)健委、醫(yī)共體、鄉(xiāng)衛(wèi)生院組織安排的線上、線下村醫(yī)培訓(xùn)、脫產(chǎn)進(jìn)修等免費在職醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育的;10、在遇到重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，不認(rèn)真履行工作職責(zé)或沒有完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民***交辦工作任務(wù)的?！锻ㄖ愤€指出，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，解聘或退出的鄉(xiāng)村醫(yī)生缺口數(shù)，按照上述條件、程序及時聘用，優(yōu)先考慮具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。貴溪市《通知》的各項規(guī)定顯示出一個重要的傾向，即鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用與待遇水平與執(zhí)業(yè)證書緊密相連。不僅招聘時優(yōu)先考慮具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在工資核定中，有執(zhí)業(yè)證書的鄉(xiāng)村醫(yī)生可上調(diào)200到400元不等。這提醒廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生，考取執(zhí)業(yè)證書未來將成為鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本門檻，不管是個體私營還是接受體制聘用，都必須努力進(jìn)行自我提升。