企業(yè)經(jīng)營管理人員都包括哪些人

發(fā)布時間：2025-12-12 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

企業(yè)經(jīng)營管理人員包括：董事長、總經(jīng)理、財務經(jīng)理、人事部經(jīng)理、業(yè)務部經(jīng)理、主管。當然不同公司會根據(jù)經(jīng)營行業(yè)和企業(yè)規(guī)模的不同，對管理人員的配置也不同。

1、 董事長：是股東利益的最高代表，理論是指公司管理層所有權力的來源。董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。

2、 總經(jīng)理：總經(jīng)理是公司的業(yè)務執(zhí)行的最高負責人。在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。在規(guī)模較大的組織里，總經(jīng)理通常是旗下某個事業(yè)體或分支機構的最高負責人。

3、 財務經(jīng)理：職能是提供財務分析報告、編制預算、成本和資金，對企業(yè)的全面運營管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強有力的支持。

4、 人事部經(jīng)理：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權限，受總經(jīng)理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任。企業(yè)經(jīng)營是指以企業(yè)為載體或經(jīng)濟組織的物質(zhì)資料經(jīng)營，企業(yè)經(jīng)營者為了獲得最大的物質(zhì)利益而運用經(jīng)濟權力用最少的物質(zhì)消耗創(chuàng)造出盡可能多的能夠滿足人們各種需要的產(chǎn)品的經(jīng)濟活動。企業(yè)預警控制指標的研究，建立了預警控制指標體系及綜合指標，闡述了預警控制原理及方法，建立了預警控制的初步框架，為企業(yè)經(jīng)營者加強內(nèi)部管理提供有效的方法。企業(yè)的經(jīng)營理念一般是認為企業(yè)經(jīng)營理念是對企業(yè)經(jīng)營活動的目標、目的、原則等問題的思考和界定。通?？梢詫⑵髽I(yè)經(jīng)營理念這一概念概括為三個組成部分，即戰(zhàn)略愿景、組織使命、核心價值觀。在企業(yè)經(jīng)營過程的各個環(huán)節(jié)中，也就是說，在采購、生產(chǎn)、銷售過程中，庫存使各個環(huán)節(jié)上相對獨立的經(jīng)濟活動成為可能。同時庫存可以調(diào)節(jié)各個環(huán)節(jié)之間由于供求品種及數(shù)據(jù)之間的差別，把采購、生產(chǎn)和經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)連接起來并起到潤滑劑的作用。