自動離職會有失業(yè)補償嗎？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

一、自動離職有失業(yè)補償嗎

如果用人單位無法定過錯，員工自己辭職，是不能領取失業(yè)金的。

如果用人單位存在法定過錯，比如用威脅或暴力手段限制員工自由，強迫勞動，不按時發(fā)放勞動報酬，不遵守勞動用工法律制度的其他情況，這種前提下，員工主動辭職，也是可以領取失業(yè)金的。

二、失業(yè)保險金可以累計嗎

失業(yè)保險金可以按照繳費年限累計到下一個單位。

根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

三、失業(yè)保險有什么好處

1、保障基本生活功能：

失業(yè)保險的保障功能體現(xiàn)為生活保障功能，即失業(yè)保險機構通過向符合條件的失業(yè)者支付失業(yè)保險金，保障了失業(yè)者的基本生活，維持了勞動力的再生產(chǎn)。

2、穩(wěn)定功能：

由于失業(yè)保險通過發(fā)放失業(yè)保險金保障了失業(yè)人員的基本生活，使其有了一定的收入。這種穩(wěn)定功能一方面體現(xiàn)為社會穩(wěn)定功能；另一方面體現(xiàn)為經(jīng)濟穩(wěn)定功能。

3、促進功能：

失業(yè)保險不僅僅是給失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險金，更重要的是失業(yè)保險機構對職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的重視及提供就業(yè)信息、有效溝通和對再就業(yè)的直接推動上。

4、合理配置勞動力功能：

這體現(xiàn)在兩方面：一是由于失業(yè)保險的存在，失業(yè)者在尋找新的就業(yè)崗位時獲得了經(jīng)濟保障，免除了后顧之憂，失業(yè)者也就有條件盡可能尋找與自己的興趣、能力相符合的工作崗位，從而有利于勞動力的合理配置；二是由于失業(yè)保險的存在，用人單位減輕了向外排斥冗員的經(jīng)濟、社會兩方面的壓力，有利于單位制定理性的、合理的用人決策，也更有利于勞動力的合理配置。

5、調(diào)節(jié)功能：

失業(yè)保險可以通過向失業(yè)者提供物資資助來調(diào)節(jié)社會上的貧富差距，通過勞動力更合理的配置、更高的勞動生產(chǎn)率來調(diào)節(jié)經(jīng)濟的運行。

無正當理由2次不按規(guī)定辦理失業(yè)狀態(tài)確認及申領失業(yè)保險金簽字手續(xù)或者連續(xù)兩次拒絕人社部門提供職業(yè)介紹的，視同已重新就業(yè)，停止發(fā)放失業(yè)保險金。