個(gè)人社保繳納計(jì)算器計(jì)算基數(shù)如何計(jì)算？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

個(gè)人社保繳納計(jì)算器計(jì)算基數(shù)如何計(jì)算?下面一起來(lái)了解一下。

個(gè)人繳納社?；鶖?shù)是怎么計(jì)算的，一般公司會(huì)幫交一半的費(fèi)用，自已也要承擔(dān)相應(yīng)的比例，但具體參數(shù)是怎么計(jì)算的?

個(gè)人社保繳納計(jì)算器計(jì)算基數(shù)

社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳;工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算：社保繳納應(yīng)以職工的稅前工資為基礎(chǔ)，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，高的可以達(dá)到社會(huì)平均工資水平的幾十上百倍。

為了減小差異，因此法定了以社會(huì)平均工資的60%～300%為納費(fèi)基數(shù)，職工繳費(fèi)工資高于所在地上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在地上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在地上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。比如，社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600～3000元。

在通常情況下，職工繳費(fèi)工資的確定并不采用當(dāng)月實(shí)發(fā)工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門(mén)會(huì)確認(rèn)上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，并在此基礎(chǔ)上確定當(dāng)年4月到次年3月的社保繳費(fèi)基數(shù)。

社保需要繳納多少年

養(yǎng)老保險(xiǎn)最少15年，醫(yī)保25年。

根據(jù)社保法法規(guī)，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也就是說(shuō)社保至少需要累計(jì)繳費(fèi)15年，才可以在退休后享受社保待遇。

而醫(yī)療保險(xiǎn)的話，一般是男職工30年，女職工25年，繳滿這個(gè)最低年限，退休后就不用繼續(xù)交醫(yī)療保險(xiǎn)，可以直接免費(fèi)享受。