養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金可以免嗎？不用繳納滯納金的方式

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金可以免嗎

目前是在社會(huì)保險(xiǎn)法中明確的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

征收的條件是用人單位沒(méi)有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按時(shí)和足額是并列關(guān)系，只要符合一條就可以。滯納金的標(biāo)準(zhǔn)是每日5/10000，相當(dāng)于年利率18.25%。

另外一項(xiàng)條件是由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位置之不理，有關(guān)行政部門可以進(jìn)行罰款，罰款金額是欠繳數(shù)額的一倍以上三倍以下。不過(guò)要提醒的是，即使你被罰款了，一樣還要補(bǔ)足社保費(fèi)，不可能將罰款當(dāng)補(bǔ)繳的社保的。

（2）在2011年《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)實(shí)施以前，起征繳法規(guī)作用的是1999年《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，這里邊也有明確的滯納金的規(guī)定。

第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定滯納金的標(biāo)準(zhǔn)是每日2‰，相當(dāng)于年化利率73%，非常高了。但是，征收的標(biāo)準(zhǔn)是首先責(zé)令限期繳納，如果限期繳納了就不需要繳納滯納金；如果逾期能不繳納的，會(huì)加收滯納金。現(xiàn)在的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定是，責(zé)令改正的同時(shí)也要繳納滯納金。

這就是社會(huì)保險(xiǎn)法和社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例的不同，從法律效力層次上講，社會(huì)保險(xiǎn)法是高于征繳暫行條例的，因此要統(tǒng)一按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定執(zhí)行。

（3）滯納金關(guān)系著社?；鸬陌踩?016年，人社部發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》，在文件中明確要規(guī)范參保繳費(fèi)政策，對(duì)于符合國(guó)家規(guī)定補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定繳納滯納金。

同時(shí)文件規(guī)定，不能納入養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍的人群一律不能納入，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得事后補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)增加繳費(fèi)年限。

近年來(lái)我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展非常快，工資收入水平也往往以每年10%左右的速度增加，我們社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)都是跟社會(huì)平均工資水平相關(guān)的。如果隨意補(bǔ)繳以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒(méi)有懲罰性措施，這樣會(huì)非常劃算，也會(huì)造成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的壓力劇增。隨意補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)也是對(duì)正常繳納人員的不公平，這樣大家就都不愿意繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)了，等到退休時(shí)再補(bǔ)交也可以。畢竟存銀行還有利息，而且個(gè)人還有享受不到養(yǎng)老保險(xiǎn)就去世的可能。

按照勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是法律規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的義務(wù)，因此是不可以討價(jià)還價(jià)的。

二、不用繳納滯納金的方式

向社保部門提出暫緩繳納企業(yè)負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意的話可以不繳納滯納金。法律依據(jù)是《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第21條和第22條：

第二十一條用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，經(jīng)省級(jí)人民***社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，期限一般不超過(guò)一年。暫緩繳費(fèi)期間，免收滯納金。到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二十二條用人單位按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條的規(guī)定，提供擔(dān)保并與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議的，免收緩繳期間的滯納金。