2021年中人退休金新消息 中人退休金何時才能補(bǔ)發(fā)？
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
距離2024年越來越近了，“中人”養(yǎng)老金的過渡期也只有4年了。
關(guān)于“中人”的基本知識
所謂的“中人”，目前一般指的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人，簡單點(diǎn)說也就是指在2014年10月1日至2024年9月30日之間退休的人員。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“中人”指的是養(yǎng)老保險過度的一批人。
人社部、財政部《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》中對“中人”給予了明確的定義：2014年10月1日前參加工作（簡稱改革前）、改革后退休的人員。
但是，由于“中人”有10年的過渡期，因此對于2024年10月1日以后退休的人員，已經(jīng)和新人沒有特別大的區(qū)別，不存在補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的情況，僅存在視同繳費(fèi)年限。
舉個例子：
張三2020年退休，那么張三領(lǐng)取的養(yǎng)老金一般情況是老辦法養(yǎng)老金+差額養(yǎng)老金（實(shí)際上并不是這樣，下面有詳細(xì)敘說）。
李四2025年（10年過渡期已經(jīng)結(jié)束）退休，李四領(lǐng)取的養(yǎng)老金則按照新人辦法計算，但是2014年10月1日之前的工齡視同繳費(fèi)年限（這也是為什么說退休后的職稱還是很有用處的原因）。
三種養(yǎng)老金計算的差別
“老人”養(yǎng)老金的計算方式
2014年10月1日前退休的“老人”養(yǎng)老金計算方式是按照工作年限發(fā)放工資的一定比例。
工作年限10年及以下，發(fā)放工資的50%作為養(yǎng)老金;10年至20年，發(fā)放70%;20至30年發(fā)放80%;30至35年發(fā)放85%;35年以上發(fā)放90%。
當(dāng)然除了工資的一定比例，還涉及各種生活補(bǔ)貼（和當(dāng)?shù)亟蛸N、本人職務(wù)、職級掛鉤）。
“新人”養(yǎng)老金的計算方式
目前大家?guī)缀醵际前凑招氯擞嬎惴绞将@取養(yǎng)老金（2024年十年過渡期滿后，將不存在中人養(yǎng)老金）。
養(yǎng)老金=個人賬戶領(lǐng)取額度+職業(yè)年金領(lǐng)取額度+統(tǒng)籌賬戶領(lǐng)取額度+政策補(bǔ)貼。
“中人”養(yǎng)老金的計算方式
“中人”養(yǎng)老金計算方式分為三步：
第一步，按照“老人”辦法計算出養(yǎng)老金（參照2014年9月30日的工資、職務(wù)、級別等）;
第二步，按照“新人”養(yǎng)老金的計算方式計算出養(yǎng)老金;
第三步，“老人”辦法高則按老人辦法發(fā)放（一般不大可能），“新人”辦法高，則發(fā)放“老人”辦法計算出的養(yǎng)老金，加上兩者差額的一定比例（每年增加10%，10年過渡正好到100%，轉(zhuǎn)為“新人”政策發(fā)放）。
2024年10月1日后，“中人”的養(yǎng)老金計算方式將按照“新人”的養(yǎng)老金進(jìn)行計算發(fā)放。
中人領(lǐng)取養(yǎng)老金的難點(diǎn)在哪里？為什么要重新“核算”
理論上，“中人”在2014-2024退休期間，領(lǐng)取的養(yǎng)老金要高于“老人”辦法計算出來的養(yǎng)老金。
但是在“中人”辦法的第二步出現(xiàn)了明顯的問題，導(dǎo)致很難按照“中人”辦法發(fā)放養(yǎng)老金。
“中人”養(yǎng)老金計算第二步是要按照“新人”計算出養(yǎng)老金額度。
“新人”養(yǎng)老金領(lǐng)取=個人賬戶領(lǐng)取+職業(yè)年金領(lǐng)取+統(tǒng)籌賬戶領(lǐng)取+政策調(diào)整=個人賬戶總額/139+職業(yè)年金總額/139+（個人繳納基數(shù)*本人平均繳費(fèi)指數(shù)+社平工資）/2*繳納年限*1%+政策補(bǔ)貼。
上面的公式中，有多個參數(shù)是無法計算的，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。舉個例子：小張1990年參加工作，2020年退休。其中1990年至2014年屬于視同繳費(fèi)年限，這期間視同繳費(fèi)。
認(rèn)定“中人”的視同繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)等都是困難的事情，目前中人的養(yǎng)老金計算方式=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+政策調(diào)整（看似與“新人”計算方式一致，但是，個人賬戶、統(tǒng)籌賬戶的額度非常低，畢竟沒有計算視同繳費(fèi)的額度，因此多了個過渡性養(yǎng)老金）。
因此，當(dāng)參數(shù)確定后，“中人”需要重新“核算”養(yǎng)老金（主要是職業(yè)年金、差額補(bǔ)貼等）！
“中人”養(yǎng)老金的最新消息
一直到2017年，國家才明確了“新人”辦法中視同繳費(fèi)年限的一些參數(shù)，各省份才陸續(xù)開始計算“中人”的實(shí)際養(yǎng)老金數(shù)額。
江西省在2018年初第一個發(fā)出通知開始落實(shí)“中人”的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)工作;
福建省在2019年完成了“中人”的待遇補(bǔ)發(fā)工作;
四川省2020年才開始兌現(xiàn)2014至2015年的退休“中人”補(bǔ)發(fā)工作，預(yù)計今年補(bǔ)發(fā)2016至2020年的“中人”養(yǎng)老金（中途有次意外，執(zhí)行一個月又取消，導(dǎo)致其他省慎之又慎）;
廣西、山東、江蘇、福建、新疆等省也陸續(xù)開始核實(shí)補(bǔ)發(fā)“中人”的養(yǎng)老金。
最新的消息是陜西商洛市商洛市養(yǎng)老保險處2021年3月17日發(fā)布的《致市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的一封信》中對2014年10月1日至2018年12月31日退休的“中人”補(bǔ)發(fā)職業(yè)年金。
中人養(yǎng)老金調(diào)整難點(diǎn)在哪？
退休中人養(yǎng)老金重算，前提是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險賬戶、個人賬戶和職業(yè)年金賬戶繳清到位。另外，部分人員比如退休中人因判刑存在工資折算、退休人員存在企業(yè)繳費(fèi)等等問題，都是中人基本養(yǎng)老金計算的難點(diǎn)。截止目前，多數(shù)地方已經(jīng)完成中人基本養(yǎng)老金重算，比如安徽、江蘇、山東、浙江象山縣、江西省贛州市、甘肅省平?jīng)鍪小㈥兾魇▲P縣等省市縣，還沒有完成重算的省份，也在努力推進(jìn)重算進(jìn)度，最遲也不會超過2024年10月。
2020年哪些地區(qū)已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金？
2014年10月之后退休的中人應(yīng)按新老辦法對比核定養(yǎng)老金和職業(yè)年金。由于當(dāng)時改革政策出臺時相應(yīng)的配套細(xì)則、信息系統(tǒng)、年金計算和業(yè)務(wù)經(jīng)辦等未配套完整，因此，大部分地區(qū)都是按一定的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)中人的養(yǎng)老金。
截止日前，江蘇、福建、山東、陜西、浙江、四川等地區(qū)的中人已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金。
如福建省龍巖市，養(yǎng)老金重新核定后補(bǔ)發(fā)或扣回自退休之月起至核定上月止與預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的差額，應(yīng)補(bǔ)的差額隨核定當(dāng)月的新養(yǎng)老金和職業(yè)年金一同支付，應(yīng)扣的差額從當(dāng)月的新養(yǎng)老金中扣除，次月起正常發(fā)放。
各省中人的具體調(diào)整方式，實(shí)際上往年各地都有經(jīng)驗(yàn)。一般來講，絕大多數(shù)地區(qū)都是按照退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的通知來進(jìn)行調(diào)整的。
什么時候兌現(xiàn)，是因地而異的。
至于說退休中人的養(yǎng)老金的兌現(xiàn)時間表，由于人社部和財政部并未在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一一個一致的時間，因此目前各地的兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金待遇的進(jìn)展是不一樣的。
快的地方已經(jīng)有兌現(xiàn)的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經(jīng)陸續(xù)兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金。
正在兌現(xiàn)的比如說有四川省。2020年9月底開始，四川開始分批對退休中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，第一批補(bǔ)發(fā)的是2014年和2015年的退休中人，補(bǔ)發(fā)了高出養(yǎng)老金的10%。
由于每個城市的退休人員的情況不一樣，有的數(shù)據(jù)也不完整，所以即便是在同一個省份，兌現(xiàn)的進(jìn)展也是有快有慢的。
中人晚幾年退休養(yǎng)老金比老人多幾百元？
在職稱和工齡相同的情況下，中人比老人晚退幾年退休，為什么就比老人每月多幾百元？這個多幾百在我看來是正常的，主要還是職工社會平均工資每年增長，加上中人和老人養(yǎng)老金計算方式不一樣形成的，在改革過程中有一個統(tǒng)籌兼顧的問題，改革的目的并不是要減少個人的收益，而是隨著社會物質(zhì)財富的增長，個人收益也會不斷增加。