天津2023年養(yǎng)老金新規(guī)最新消息 天津2022~2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則~全文

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國(guó)每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。資料顯示，我國(guó)未來(lái)5-10年養(yǎng)老金發(fā)放缺口高達(dá)8-10萬(wàn)億。所以，我國(guó)能每年給退休人員漲養(yǎng)老金就很不錯(cuò)了。

預(yù)計(jì)今年養(yǎng)老金上調(diào)具體方案將會(huì)5至7月份公布，并在7月份補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整思路。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致，也就是按人頭給，這一點(diǎn)對(duì)養(yǎng)老金水平低的更有利;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，這一點(diǎn)對(duì)繳費(fèi)年限長(zhǎng)的更有利;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧，這一點(diǎn)對(duì)活得長(zhǎng)的和艱苦地區(qū)的更有利。

那具體到各地呢，調(diào)整方案和漲幅會(huì)有所不同，各地的經(jīng)濟(jì)狀況不同，人均養(yǎng)老金的水平也不同。

天津市2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案如下：

1、定額調(diào)整

一律統(tǒng)一增加48元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是58元，同比降低了10元。天津定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)整體比較高，對(duì)養(yǎng)老金水平偏低人員有利。

2、掛鉤調(diào)整

(1)與本人繳費(fèi)年限掛鉤

長(zhǎng)繳多得。不滿1年的部分，按1年計(jì)算。繳費(fèi)年限不滿15年的，一律增加22.5元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是30元，同比降低7.5元。超過(guò)15年的部分，繳費(fèi)每滿1年，增加1.5元。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是2元，同比降低了0.5元。

(2)與本人2020年末養(yǎng)老金水平掛鉤

多繳多得：企事業(yè)單位完全并軌，按本人2021年末的基本養(yǎng)老金的1.24%的比例增加。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是1%，同比提高了0.24%。

掛鉤調(diào)整時(shí)，基本養(yǎng)老金不包括冬季采暖補(bǔ)貼或補(bǔ)助，以及職業(yè)年金、企業(yè)年金。

3、高齡傾斜調(diào)整

年滿70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加20元、30元、40元。

案例演示

魏阿姨，調(diào)整前71歲，養(yǎng)老金水平為3600元，累計(jì)繳費(fèi)年限30年9個(gè)月，按照今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金可以增加159.14元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3759.14元，增加比例為4.42%。

具體計(jì)算方法說(shuō)明如下：

1、定額調(diào)整：48元/月

2、掛鉤調(diào)整：

與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：22.5元+(本人繳費(fèi)年限的整年數(shù)+1-15)*1.5=46.5元/月

與調(diào)整前本人養(yǎng)老金水平掛鉤增加：3600元*1.24%=44.64元/月

3、傾斜調(diào)整：20元/月

合計(jì)增加金額=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整=48+(46.5+44.64)+20=159.14元/月

相關(guān)知識(shí)：退休金計(jì)算公式是什么

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照相關(guān)部門法定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。