養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次有哪些？養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些種類

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次有哪些

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是為勞動(dòng)者的晚年生活提供基本生活需求的一款保險(xiǎn)。其中，社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為最低檔（40％）、一檔（60％）、二檔（80％）、三檔（100％）四個(gè)檔次。其中，最低檔的繳費(fèi)金額共584.57元；一檔（60％）月繳費(fèi)金額為692.37元；二檔（80％）月繳費(fèi)金額為835.97元；三檔（100％）月繳費(fèi)金額為979.77元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)有許多個(gè)檔次，個(gè)人可以隨意選擇其中一檔的。社保規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60％，最高檔為職工月平均工資的300％。其中，一般以最低檔居多。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些種類

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），它是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取必須滿足哪些條件？

一是個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年或以上；

二是本人必須達(dá)到退休年齡并且辦理了退休手續(xù)，其中，退休年齡一般為男60周歲，女50周歲；三是單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老并履行繳費(fèi)義務(wù)。