四川退休中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位了嗎？2021年中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)新消息

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

四川退休中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位了嗎，有哪些具體的政策舉措？

所謂的補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，主要是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，按照新老兩種方案計(jì)算并按照新方案執(zhí)行時(shí)，高于老方案部分的養(yǎng)老金。這也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人最為關(guān)注的大事情，四川省從2019年開始到2020年底，基本上完成了退休中人高出部分養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)工作。

由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，從2014年10月1日才開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是人們所說(shuō)的養(yǎng)老金并軌。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌以后，為了保障按照新制度計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金不低于按照老制度辦理退休人員的養(yǎng)老金水平，因此對(duì)退休中人的養(yǎng)老金按照老方案和新方案進(jìn)行對(duì)比計(jì)算。如果按照老制度計(jì)算的養(yǎng)老金高于新方案計(jì)算的，按照老方案計(jì)算的結(jié)果執(zhí)行，如果按照新方案計(jì)算的養(yǎng)老金高于老方案計(jì)算的，則按照新方案計(jì)算的結(jié)果執(zhí)行。

但按照新方案計(jì)算的結(jié)果高于老方案計(jì)算的部分，并不是一次性計(jì)發(fā)到位，要按照10年過(guò)渡期的比例計(jì)發(fā)，即第一年的辦理退休的，計(jì)發(fā)高出部分的10%，第二年辦理退休的計(jì)發(fā)高出部分的20%，到2024年9月30日之前再按照100%計(jì)發(fā)。但很多人退休后，實(shí)際到手的養(yǎng)老金都只是按照老方案計(jì)發(fā)的部分，對(duì)于高出的部分什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)，一直是個(gè)未知數(shù)，不但四川沒有補(bǔ)發(fā)，全國(guó)絕大部分地方都是如此。

從2019年1月開始，四川省各地開始補(bǔ)發(fā)退休中人高出的養(yǎng)老金，要補(bǔ)發(fā)高出部分的養(yǎng)老金，就需要對(duì)養(yǎng)老金按照新方案重新計(jì)算，計(jì)算以后在按照每年高出部分的養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

比如張三是從2016年辦理退休的，按照新方案辦理退休時(shí)，比老方案高出的部分是2000元，那么2016年是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施后的第三年，就要計(jì)發(fā)高出的部分的30%，也就是每月補(bǔ)發(fā)600元，全年補(bǔ)發(fā)7200元；2017年補(bǔ)發(fā)40%，每月需要補(bǔ)發(fā)800元，全年補(bǔ)發(fā)9600元；2018年計(jì)發(fā)高出部分50%，每月需要補(bǔ)發(fā)1000元，全年補(bǔ)發(fā)12000元；2019年計(jì)發(fā)高出部分的60%，每月需要補(bǔ)發(fā)1200元，全部補(bǔ)發(fā)14400元，這樣到了2019年補(bǔ)發(fā)中人的養(yǎng)老金時(shí)，就要一次性補(bǔ)發(fā)43200元，然后每月的養(yǎng)老金都是按照高出部分的60%計(jì)發(fā)，到2024年9月30人，這高出部分的2000元，全部要按照100%計(jì)發(fā)。

按照這個(gè)計(jì)算方案補(bǔ)發(fā)高出部分的養(yǎng)老金，越是往后辦理退休的人員，補(bǔ)發(fā)的比例和補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金具體金額都會(huì)高于2014年10月，2015年10月之前辦理退休的人員，加上上年度職工月平均工資不斷上漲，繳費(fèi)基數(shù)不斷提高，個(gè)人賬戶不斷增加，職業(yè)年金的繳費(fèi)年限不斷提高，越是往后辦理退休的人員，每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金都會(huì)高于以前辦理退休的人員。

四川省退休中人養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)主要由各縣市具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取的主要措施為三個(gè)方面：

一是全覆蓋告知權(quán)益。針對(duì)基礎(chǔ)信息不完善、繳費(fèi)記錄不完整等人員，通過(guò)“發(fā)點(diǎn)球”方式告知參保單位及個(gè)人，做好視同繳費(fèi)年限認(rèn)定、職業(yè)年金記實(shí)等工作，逐一核實(shí)退休中人養(yǎng)老待遇計(jì)（補(bǔ)）發(fā)明細(xì)，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)告知率達(dá)到100%。

二是精準(zhǔn)式推送服務(wù)。全面梳理退休基本情況，分類建立精準(zhǔn)對(duì)接清單，成立6個(gè)工作小組，組織開展專業(yè)人員、專程上門、專門解釋的“三專”工作，為順利推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度調(diào)整贏得了理解和支持。

三是常態(tài)化防控風(fēng)險(xiǎn)。采取多部門的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，壓緊壓實(shí)退休所在單位主體責(zé)任，凝聚維穩(wěn)合力，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)熱點(diǎn)話題，妥善化解矛盾隱患，工作推進(jìn)總體平穩(wěn)。

比如四川省蘆山縣人社局按照三舉措方式，為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老待遇兌現(xiàn)工作平穩(wěn)推進(jìn)，要求參保單位逐一核實(shí)退休中人養(yǎng)老待遇計(jì)（補(bǔ)）發(fā)明細(xì)，打印工資條給本人，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)告知率達(dá)到100%。截至目前，已按照省級(jí)要求100%兌現(xiàn)了三批退休中人共421人，累計(jì)發(fā)放退休中人新標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金245.87余萬(wàn)元，一次性補(bǔ)發(fā)原預(yù)發(fā)待遇與新標(biāo)準(zhǔn)差額近2111.49余萬(wàn)元，職業(yè)年金68.15余萬(wàn)元。

綜上所述，四川通過(guò)對(duì)退休中人養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，理順了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整管理體制，建立健全養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的方案，建立了常態(tài)化的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，到目前為止，基本完成了三批退休中人養(yǎng)老金計(jì)算和補(bǔ)發(fā)工作。