漲錢啦，2023年9月陜西將重算補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金（附陜西退休重新核算公式最新消息）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

最近陜西養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的話題沖上熱搜，符合條件的退休職工從9月起、可以重新核算待遇、并且補(bǔ)發(fā)一筆差額，這對于廣大退休人員來說是一個好消息。但是，并不是所有的退休人員都能享受這次的養(yǎng)老金核算補(bǔ)發(fā)，那么陜西養(yǎng)老金重新核算最新進(jìn)展如何？退休人員能補(bǔ)發(fā)多少錢？下面就隨社保網(wǎng)小編一探究竟！

首先了解一下，陜西養(yǎng)老金核算補(bǔ)發(fā)，是指在陜西新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布后，對已經(jīng)退休的人員按照新的計發(fā)基數(shù)重新計算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并將差額補(bǔ)發(fā)給他們的一種方案。陜西養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，是指用于計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的一個重要參數(shù)，它與當(dāng)?shù)芈毠て骄べY和社平工資有關(guān)。

每年，陜西會根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和物價水平變化，對職工平均工資和社平工資進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此確定當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。因此，每年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都會有所變化。

一、陜西養(yǎng)老金重新核算最新消息：退休能補(bǔ)發(fā)多少錢？

各省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進(jìn)行差額補(bǔ)發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會延遲到次年第一季度才補(bǔ)發(fā)到位。

首先，陜西養(yǎng)老金調(diào)整和養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)不一樣，養(yǎng)老金調(diào)整，確定漲幅，今年是上調(diào)3.8%。

而陜西養(yǎng)老金重新核算，不是全國給出一個漲幅，而是由各省陸續(xù)公布自己本地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，具體漲多少看的是本地的標(biāo)準(zhǔn)。

其次，今年養(yǎng)老金調(diào)整漲幅走低，相較于去年再下調(diào)0.2%，為此，今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上漲水平也比去年上漲的水平有所下降。

近日，陜西省社保局將對之前退休的職工進(jìn)行養(yǎng)老金的重算和補(bǔ)發(fā)工作。這一消息引起了廣大退休職工的關(guān)注和期盼。

據(jù)了解，此次養(yǎng)老金重算和補(bǔ)發(fā)的范圍包括2023年8月份之前在陜西省參加社會保險并已經(jīng)退休的企業(yè)職工、事業(yè)單位工作人員、城鄉(xiāng)居民和個體工商戶等四大類人員。其中，工齡達(dá)到15年、25年的職工將會獲得相應(yīng)的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)。

那么，工齡15年、25年的職工可以補(bǔ)發(fā)多少錢呢？具體計算方法如下：

首先，根據(jù)社會保險法法規(guī)，退休人員的基本養(yǎng)老金按月發(fā)放，計算公式為：基本養(yǎng)老金=個人賬戶累計繳費(fèi)金額×當(dāng)年繳費(fèi)比例+單位及個人補(bǔ)貼金額。其中，當(dāng)年繳費(fèi)比例為8%，單位及個人補(bǔ)貼金額由社會保險局和單位共同支付。

其次，根據(jù)陜西省社保局公布的數(shù)據(jù)，2023年8月份之前參加陜西省社會保險的職工基本養(yǎng)老金平均水平為每月2478元。

最后，根據(jù)工齡的不同，職工可以獲得不同的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)。

工齡達(dá)到15年的職工，假如每月可獲得基本養(yǎng)老金的10%的補(bǔ)發(fā)，即247.8元。

工齡達(dá)到25年的職工，假如每月可獲得基本養(yǎng)老金的20%的補(bǔ)發(fā)，即495.6元。

需要注意的是，以上計算結(jié)果僅供參考，具體的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額還需根據(jù)個人的實際情況進(jìn)行細(xì)致計算。

二、哪些人可以參加陜西養(yǎng)老金核算補(bǔ)發(fā)？

根據(jù)法規(guī)，可以參加養(yǎng)老金核算補(bǔ)發(fā)的人員主要有以下幾類：

·2020年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員；

·2021年1月1日至新的計發(fā)基數(shù)公布之日前辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員；

·未參加職工基本養(yǎng)老保險而由原渠道解決其退休待遇問題，并按月領(lǐng)取相應(yīng)金額作為其基本養(yǎng)老金水平的退休人員；

這些人員都可以按照新的計發(fā)基數(shù)重新核算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并將差額補(bǔ)發(fā)給他們。補(bǔ)發(fā)的時間是從領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起到新的計發(fā)基數(shù)公布之月止，不是從1月1日起補(bǔ)發(fā)的。補(bǔ)發(fā)的金額是按照新舊計發(fā)基數(shù)之差乘以自領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起到重算養(yǎng)老金之月數(shù)來計算的。

三、陜西養(yǎng)老金重算后補(bǔ)發(fā)多少錢？2023年新退休人員補(bǔ)差如何算？

各省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進(jìn)行差額補(bǔ)發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會延遲到次年第一季度才補(bǔ)發(fā)到位。

養(yǎng)老金有多少補(bǔ)發(fā)呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人月平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，新舊基數(shù)替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)年限為30年，8月重算補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎(chǔ)養(yǎng)老金=11396×（1+1）&pide;2×30×1%=3419元

新基礎(chǔ)養(yǎng)老金=12183×（1+1）&pide;2×30×1%=3655元

補(bǔ)發(fā)差額=（3655-3419）=236元/月×補(bǔ)發(fā)6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費(fèi)年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會一并重算補(bǔ)發(fā)，全國通用的計算公式如下：

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人平均視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數(shù)各地不盡相同，上海過渡系數(shù)是1.2%，10年視同繳費(fèi)年限，能補(bǔ)發(fā)多少？

原過渡性養(yǎng)老金=11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養(yǎng)老金=12183×1×10×1.2×1%=1462元

補(bǔ)發(fā)差額=（1462-1368）=94元/月×補(bǔ)發(fā)6個月=564元

綜上，這個例子基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額1416元，過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額564元，一共能補(bǔ)發(fā)1980元。

各地公布的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不同，個人情況也因人而已，重算補(bǔ)發(fā)金額也各人不同，但能確定的是，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)肯定上調(diào)，調(diào)整金額接下來幾個月會陸續(xù)補(bǔ)發(fā)到位！