在職職工死亡撫恤金是多少？如何計算？如何領(lǐng)取的？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

在職職工死亡撫恤金如何計算？如何領(lǐng)取的？隨社保網(wǎng)小編一起來看看。

喪葬費

第37條職工死亡，其直系親屬按照下列法定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)工傷保險法規(guī)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致的死亡的，其直系親屬享受本條第一款法定的待遇；

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項法定的待遇。

二、工傷保險的法規(guī)

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到出事傷害的;

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到出事傷害的;

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

（四）患職業(yè)病的;

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生出事下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通出事或者城市軌道交通、客運輪渡、火車出事傷害的;

（七）法律、法規(guī)法定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

（二）在搶險救災(zāi)等維護我國利益、公共利益活動中受到傷害的;

（三）職工原在入伍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘入伍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本法規(guī)的有關(guān)法定享受工傷保險待遇;職工有前款第（三）項情形的，按照本法規(guī)的有關(guān)法定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷保險法規(guī)之中，確定法定了可以被認定為、或者是視同為工傷的情形，從這些法規(guī)也可以看出，只要職員的傷情是因為工作才導(dǎo)致的，且經(jīng)過認定之后，確定職員并不是因為沒有遵守相關(guān)法定而受傷，那么受傷職員就可以享受工傷待遇。