2023四川養(yǎng)老金上漲方案公布時間 2023年養(yǎng)老金調整比例上漲多少?
發(fā)布時間:2025-08-17 | 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理
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2023年退休人員基本養(yǎng)老金上調3.8%
人社部等部門22日公布《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》,確定從2023年1月1日起,為2022年底前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機事單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。
2022年養(yǎng)老金調整方案的公布時間是5月26日,今年養(yǎng)老金調整方案公布時間是5月22日,提前了4天的時間。同時要求各地養(yǎng)老金調整方案在2023年5月31日前報送人社部、財部備案。這意味著,從6月份開始,養(yǎng)老金調整就將開始落地兌現(xiàn)了。
今年2023年養(yǎng)老金調整方案公布時間提前了。5月26日變5月22日了出爐了。
對比往年養(yǎng)老金調整通告的公布時間來看,2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的公布時間“最晚”,于2022年5月26日公布。
眼下已經(jīng)進入2023年5月中下旬,距離2023年5月26日僅剩4天的時間,如果2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通告于5月底前公布,2023年養(yǎng)老金的調整實施和補發(fā),或許還能于7月底前完成。
而根據(jù)人力資源社保部和財部2020年至2022年公布的調整退休人員基本養(yǎng)老金的通告來看,2020年養(yǎng)老金調整比例為5%,2021年養(yǎng)老金調整比例為4.5%,2022年養(yǎng)老金調整比例為4%。
今年2023年養(yǎng)老金調整時間已經(jīng)公布了,具體到各個城市省份,就要緊隨其后加快調整方案出爐了,具體時間還沒有確定,大家敬請期待哦!
那2023四川養(yǎng)老金上漲方案公布時間2023年退休工資上漲多少?大概會怎么調整的?隨社保網(wǎng)小編來看看。
2023年度,四川養(yǎng)老金調整方案會是第一個公布嗎?又會如何變化?
2022年四川省養(yǎng)老金調整方案的具體內容。
在2022年的7月28日,四川省消息,延續(xù)了以往的養(yǎng)老金調整模式,分別由定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三部分組成。
(一)定額調整。每人每月增加38元。
(二)掛鉤調整。調整退休人員基本養(yǎng)老金與本人基本養(yǎng)老金水平和繳費年限(工作年限,下同)掛鉤。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分,以社保經(jīng)辦機構核定的本人2021年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分,繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月,超過15年的部分,每滿一年增加1.7元/月。
(三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員,先執(zhí)行定額調整和掛鉤調整方案,再按以下方案增加基本養(yǎng)老金。同時符合下列兩類及以上情形的,可累加享受。
1.高齡退休人員
(1)年滿70歲不滿80周歲的人員,每月增加30元;
(2)年滿80歲不滿90周歲的人員,每月增加60元;
(3)年滿90周歲及以上的人員,每月增加100元。
2.艱苦邊遠地區(qū)退休人員。一類至六類地區(qū)分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企業(yè)退休入伍轉干。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休入伍轉干,繼續(xù)按照有關法規(guī)予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。企業(yè)退休入伍轉干的范圍,按原有關法規(guī)認定。
通過以上三個方面的調整,2022年四川省人均養(yǎng)老金水平已達到3058元,比2021年上漲118元,全國排名第27位。這樣的養(yǎng)老金水平在全國來說,位于下游水平。
2023年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金何時調整?
2023年2月,已經(jīng)有20個多個省市宣布了——城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金上調5元至10元。居民養(yǎng)老金既然能上漲,職工養(yǎng)老金上漲也是十拿九穩(wěn)的!所以,2023年3月確定了養(yǎng)老金上漲計劃。
至于2023年養(yǎng)老金的具體漲幅是3.5%還是4.5%,就要等待5月至7月。比如,2022年養(yǎng)老金上漲4%就是在5月16日公布的,往年最早的在3月中旬就公布了,就讓我們拭目以待。這次調整繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方法。其中,定額調整體現(xiàn)社會公平,同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致;掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當傾斜體現(xiàn)重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。通告要求,各省、自治區(qū)、直轄市盡快把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。