江蘇產(chǎn)假多少天2022新規(guī)定

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

　　江蘇產(chǎn)假149天怎么組成的

　　《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（江蘇省人民***令第122號(hào)）第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者終止妊娠的女職工相應(yīng)保護(hù)，對(duì)產(chǎn)假有明確要求。

　　生育的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　產(chǎn)假工資規(guī)定

　　根據(jù)《江蘇省工資支付條例》(江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第85號(hào))第二十九條規(guī)定：

　　勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。