河南省退休職工2023年漲工資方案公布時間 退休工資計(jì)算方法是什么？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

河南省本月退休工資會上漲嗎？上調(diào)退休工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？漲幅如何計(jì)算的？根據(jù)人社部最新消息：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。那2023年河南省養(yǎng)老金工資調(diào)整方案什么時候出爐？已退休工資如何計(jì)算計(jì)算公式是什么？什么時候開始方法？隨社保網(wǎng)小編一起來看看。

壹、2023年河南省退休養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

貳、2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案及補(bǔ)發(fā)時間

據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，參考是2022年河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案，作為參考。下次見。

我國對于民眾的退休后的生活非常重視，我國自從統(tǒng)一調(diào)整養(yǎng)老金開始，到現(xiàn)在全國范圍內(nèi)每年退休金都有一定幅度的增長，以后的生活會越來越好的。

河南省2022年的養(yǎng)老金上漲多少？

在7月1日，河南省人社廳與財廳聯(lián)合公布通告，確定從2022年1月1日起，為2022年12月底之前辦理退休并領(lǐng)取待遇的人員提高養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整比例為4%，于7月31日之前補(bǔ)發(fā)到位，此項(xiàng)調(diào)整將惠及全省535萬退休人員，而具體的上調(diào)方案如下：

1、定額調(diào)整：

在調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，每人每月增加40元。

2、掛鉤調(diào)整：

按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的部分，繳費(fèi)年限每滿一年，每月就增加1.3元，不滿一年的可按一年計(jì)算，繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計(jì)算；按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的部分，按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金的1%計(jì)算。

3、傾斜調(diào)整：

截止到2022年12月31日滿65周歲的高齡退休人員，凡是年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加25元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元，年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月增加40元，年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月增加50元，年滿90周歲及以上的，每人每月增加60元。

企業(yè)入伍轉(zhuǎn)干在按以上法定調(diào)整后，養(yǎng)老金沒有達(dá)到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)的人均養(yǎng)老金水平的，則補(bǔ)足到人均養(yǎng)老金水平進(jìn)行發(fā)放。

叁、2023年河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式

大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計(jì)儲存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。