廣東產(chǎn)假總共多少天怎么休 2023年廣東法定產(chǎn)假能休息多少天？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

大家都知道女性生孩子期間可以休產(chǎn)假，對準媽媽來說，最關注的一個點就是“產(chǎn)假”，畢竟產(chǎn)假時間越長，準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。那么廣東產(chǎn)假有多少天2023最新標準，在這期間女性是否有工資呢，下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

一、廣東產(chǎn)假最新標準：2023年廣東產(chǎn)假有多少天？

女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，計98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

產(chǎn)假天數(shù)

職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列法規(guī)計算：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假：

順產(chǎn)的，計98天;

難產(chǎn)的，增加30天;

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

獎勵假：80天;陪產(chǎn)假：15天

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，在新修改的方案實施前，各用人單位應按照現(xiàn)有法規(guī)為生育第三個子女的職工提供生育假期。

（二）女職工終止妊娠享受產(chǎn)假：

懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構的建議，計15天至30天;

懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天;

懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。

（三）職工享受計劃生育手術休假：

取出宮內節(jié)育器的，計1天;

放置宮內節(jié)育器的，計2天;

施行輸卵管結扎的，計21天;

施行輸精管結扎的，計7天;

施行輸卵管或者輸精管復通手術的，計14天。

同時存在兩種以上計劃生育手術情形，或者同時存在生育和計劃生育手術情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數(shù)。

二、廣東產(chǎn)假期間有工資嗎？

產(chǎn)假期間也是有工資的，一般是按照當?shù)氐淖畹凸べY標準發(fā)放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了，比如你在休產(chǎn)假，當?shù)氐淖畹凸べY標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產(chǎn)假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領取條件的，由職工基本醫(yī)療保險基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產(chǎn)假工資不重復發(fā)放，參保人員由職工基本醫(yī)療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發(fā)放工資。

休產(chǎn)假期間工資會按月發(fā)，至于生育津貼什么時候發(fā)，是看當?shù)氐姆ㄒ?guī)了，在休產(chǎn)假期間，可以把相關的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產(chǎn)假休完之后再領取生育津貼的。

三、廣東女職工休產(chǎn)假工資怎么算？具體內容如下：

【1】女職工產(chǎn)假期間的工資由誰發(fā)放取決于女職工是否已參保：

①已參加生育保險的女職工，產(chǎn)假期間工資由生育保險基金按照其參保公司上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼。其公司停發(fā)女職工產(chǎn)假期間的工資。

②未參加生育保險的女職工，由女職工的公司按照女職工正常出勤的工資標準支付其產(chǎn)假期間的工資。

【2】女職工產(chǎn)假期間津貼具體發(fā)放金額：

參保后，產(chǎn)假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計算方法是：按照女職工本人生育當月的繳費工資基數(shù)除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由單位補足。

總的來說，休產(chǎn)假的女職工資高于單位上年度職工月平均工資的情況，職工領取生育津貼之后，用人單位應當將產(chǎn)假工資與生育津貼之間的差額補發(fā)給員工。工資低于單位上年度職工月平均工資的情況，按照生育津貼發(fā)放即可。