為什么說千萬別辦靈活就業(yè)社保？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

千萬別辦靈活就業(yè)

沒有正規(guī)單位去工作，自己全額繳納社保的個人都可以算作靈活就業(yè)人員，可以供他們選擇的社保有兩種：

一種是以靈活就業(yè)人身份繳納的職工社保，

一種是在戶籍地所繳納的居民社保。

這兩種社保有著本質(zhì)的區(qū)別，一種是職工社保，一個是居民社保，因為參保人的身份不同，所以在參保方式上有著差異。

靈活就業(yè)人員繳納的社保的本質(zhì)上仍然是為職工社保，和職工社保不同的是只有兩險——養(yǎng)老和醫(yī)療，其社保費均由個人承擔(dān)，不過享受的待遇和職工社保一樣，可以選擇根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY基數(shù)繳納，非常靈活。雖然繳費比例略有不同，但相同的繳費基數(shù)靈活就業(yè)人員退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金和在單位退休的勞動者是一模一樣的。

對于居民養(yǎng)老保險來說繳費分為多個檔次，一年繳納一次，最低100元，最高幾千元。繳納最低15年，到達退休年齡后辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。另外，居民養(yǎng)老允許補繳，可以在退休的時候一次性補繳15年。

不過需要注意的是，根據(jù)多繳多得，長繳多得的原則，居民養(yǎng)老的收益是遠遠不如職工以及靈活就業(yè)養(yǎng)老的，畢竟一年才交一百到千把塊錢。另外，居民醫(yī)療保險是終身制的，在勞動者辦理退休后仍需要繳納。

為什么有人說不建議辦靈活就業(yè)呢？其實也是因人而異，建議勞動者資金緊張的個人可以考慮參加城鄉(xiāng)居民社保。在經(jīng)濟條件允許的情況下，首選繳納職工社保，多繳多得，長繳多得。如果沒有固定單位，可以自己攜帶身份以自由職業(yè)身份去參保大廳以個人身份自由參保。

“個人參保”沒有“單位參保”養(yǎng)老金多？

針對“千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，沒有單位參保養(yǎng)老金多”這個問題，人社部門已經(jīng)給出答案。

用人單位和職工個人應(yīng)當(dāng)按照法規(guī)按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，單位繳費比例為16%全部記入統(tǒng)籌基金，個人繳費比例為8%全部記入個人賬戶。

而靈活就業(yè)人員可以個人身份自愿參保，在本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費基數(shù)，繳費比例為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個人賬戶。

除繳費比例、繳費基數(shù)確定方案不同外，靈活就業(yè)人員和單位職工的待遇計發(fā)相同，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的時間均計算為繳費年限，與工齡方案已經(jīng)脫鉤。

也就是說：在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員和單位職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是完全一樣的。