2023上海養(yǎng)老金上調(diào)方案計算方法最新消息 上海養(yǎng)老金2023年上漲多少

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

雖然說2023年養(yǎng)老金調(diào)整3.8%，較2022年養(yǎng)老金調(diào)整比例4%，下調(diào)了0.2個百分點，但是結(jié)合統(tǒng)計局公布的職工工資增長，和物價上漲水平等情況來看，2023年養(yǎng)老金調(diào)整的漲幅基本介于工資增長和物價上漲水平之間。下面是社保網(wǎng)小編整理的最新2023年上海養(yǎng)老金會漲多少錢一個月上海養(yǎng)老金調(diào)整方案2023年最新消息公布了嗎。

2023年退休人員養(yǎng)老金預(yù)計能漲多少？

2022年，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金在2987元的基礎(chǔ)上上調(diào)了4%，人均上調(diào)了120元左右，上調(diào)后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到3000元以上，達(dá)到3100元左右。今年漲幅為3.8%，2023年人均能上調(diào)多少？

按照養(yǎng)老金漲幅計算公式：養(yǎng)老金漲幅=（定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整）+退休人員本人養(yǎng)老金水平。單看公式，大家可能很難理解，下面舉個例子給大家演算下。

假設(shè)，一個省份的2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則是：定額調(diào)整增加35元，養(yǎng)老金掛鉤增加1.3%，繳費年限掛鉤每滿1年增加2元，高齡退休人員多漲20元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)多漲10元。

養(yǎng)老金漲幅=（定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整）&pide;退休人員本人養(yǎng)老金水平。

（1）企業(yè)退休人員老劉，養(yǎng)老金2200元，工齡17年，不屬于高齡退休人員，也不屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。養(yǎng)老金漲幅：35+2200×1.3%+17×2=97.6元，漲幅約為4.43%。

（2）事業(yè)單位退休人員老陳，養(yǎng)老金6500元，工齡40年，73歲屬于高齡退休人員，不在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，因此上漲35+6500×1.3%+40×2+20=219.5元，漲幅為3.37%。

（3）企業(yè)退休人員老李，養(yǎng)老金3000元，工齡25年，71歲屬于高齡退休人員，也在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，因此上漲35+3000×1.3%+25×2+20+10=154元，漲幅為5.13%。

退休人員的實際情況不同，退休地的養(yǎng)老金調(diào)整方案不同，最后退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度也是有高有低的。等官網(wǎng)2023年上海養(yǎng)老金調(diào)整方案公布，社保網(wǎng)小編將第一時間為您計算最新結(jié)果。下面一起回顧2022年上海養(yǎng)老金調(diào)整最新消息供您參考。

上海市2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

今年所有列入調(diào)整方案的退休人員，定額調(diào)整金額均為每人每月增加60元，2021年和2020年分別是70元、75元。今年在去年的基礎(chǔ)上降低了10元。

2、掛鉤調(diào)整

進(jìn)行了大手術(shù)，單掛鉤改為雙掛鉤。在與養(yǎng)老金水平掛鉤的基礎(chǔ)上，新增了與繳費年限掛鉤，充分地體現(xiàn)了多繳多得，長繳多得的激勵宗旨。

（1）與繳費年限掛鉤

每滿1年，增加1元，15元兜底。

其實，2020年及以前，上海養(yǎng)老金的掛鉤調(diào)整一直實行雙掛鉤調(diào)整。既與累計繳費年限掛鉤，也與養(yǎng)老金水平掛鉤。2021年嘗試只與養(yǎng)老金水平掛鉤，2022年恢復(fù)雙掛鉤。

不過，上海的工齡單價只有1元，在全國屬于次低水平。說明上海不重視工齡單價，更重視養(yǎng)老金水平。換句話說，更注重多繳多得，弱化長繳多得。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤

參照2021年底本人養(yǎng)老金基數(shù)，每月增加1.9%。

3、高齡傾斜

年滿70歲、75歲、80歲，分別增加25元、35元、45元。

2023年上海退休金計算公式是什么？

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項之和為每月領(lǐng)取額。

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