養(yǎng)老金和工齡到底有沒(méi)有關(guān)系？2022年離休養(yǎng)老金是這樣算
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
許多老人都會(huì)叨嘮“工齡”。他們說(shuō)工齡非常重要，是關(guān)聯(lián)退休待遇的最主要因素。但是許多年輕人不理解，社保早已實(shí)施交費(fèi)了呀，跟單位工作的工齡有什么關(guān)系呢？其實(shí)，工齡確實(shí)是一個(gè)老概念了，跟現(xiàn)在的養(yǎng)老金關(guān)聯(lián)非常復(fù)雜。
談起工齡，事實(shí)上我們能追溯到1951年就開(kāi)始實(shí)施的《勞動(dòng)保險(xiǎn)》以及《實(shí)施細(xì)則》?！秳趧?dòng)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》含有專(zhuān)門(mén)的一章，針對(duì)工齡作出了準(zhǔn)確法規(guī)。工齡關(guān)鍵是指一般工齡和本公司工齡，一般工齡稱(chēng)作以工資收入為主要生活收入來(lái)源的工作時(shí)間。
現(xiàn)在已經(jīng)跟過(guò)去的狀況有很大的差別了。《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《勞動(dòng)法》準(zhǔn)確法規(guī)，用人公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但同時(shí)靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體戶(hù)、非全日制用人的員工還可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。這種情況下，相對(duì)就復(fù)雜了。換句話(huà)說(shuō)過(guò)去的工齡不一定等于繳費(fèi)年限。原來(lái)靈活就業(yè)人員等工作時(shí)間都不算工齡；并且如今假如公司由于違法行為，沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話(huà)，繳費(fèi)年限也不會(huì)被認(rèn)同。
如今他們的繳費(fèi)年限包含視作繳費(fèi)年限和具體繳費(fèi)年限。視作繳費(fèi)年限，關(guān)鍵是指我國(guó)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制之前，依據(jù)職工檔案能夠被認(rèn)可的一定身份人員的持續(xù)工齡。比如說(shuō)原國(guó)企固定工、原機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員、必須安置工作的負(fù)退人員和知青上山下鄉(xiāng)的時(shí)間等等。具體繳費(fèi)年限便是關(guān)鍵看是否交費(fèi)了。
2022年退休職工的養(yǎng)老金計(jì)算方法。
如今，他們的基本養(yǎng)老金計(jì)算方法是2005年國(guó)發(fā)38號(hào)制訂的，主要包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分。針對(duì)本地實(shí)施統(tǒng)籌賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制之前的繳費(fèi)年限及其視作繳費(fèi)年限，能夠測(cè)算過(guò)渡養(yǎng)老金，這屬于第三部分。
其實(shí)，部分公司為員工建立了企業(yè)年金制，事業(yè)單位也為員工建立了職業(yè)年金制，這屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)體制，不屬于基本養(yǎng)老金范圍。
事實(shí)上，目前基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是全國(guó)統(tǒng)一的。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于離休上年度社會(huì)平均工資與自己指數(shù)化均值繳費(fèi)工資的平均值，養(yǎng)老保險(xiǎn)每交費(fèi)一年領(lǐng)取1%。假如多交費(fèi)一個(gè)月，那么就多領(lǐng)取1%的1/12。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金等于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的余額，除于退休年齡確定的測(cè)算月數(shù)。每交費(fèi)一個(gè)月，都會(huì)依照繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，都會(huì)提高一定額度的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。
過(guò)渡養(yǎng)老金，每個(gè)省份依據(jù)本地的歷史和具體情況制訂的，一般跟離休上年度社會(huì)平均工資相掛勾。相應(yīng)的省份自主確定過(guò)渡指數(shù)從1%到1.4%不到。有些地區(qū)是直接跟本人的繳費(fèi)指數(shù)相掛勾，也有的地區(qū)有視同繳費(fèi)指數(shù)，狀況相對(duì)要繁雜得多。
如今離休上年度社會(huì)平均工資，各地從2020~2021年，早已相繼改稱(chēng)為本地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)數(shù)量，每年由人社廳統(tǒng)一公布。
總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的基本養(yǎng)老金關(guān)鍵就由這三部分組成，基本準(zhǔn)則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。工齡早已很少再應(yīng)用，而主要應(yīng)用繳費(fèi)年限了。