北京退休人員漲工資2022~2023年細則_北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調方案

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

目前2023年養(yǎng)老金具體的調整方案還沒有公布，當然我認為已經(jīng)很快就會公布了，畢竟往年的時間大概也就是在4月中下旬左右公布，最晚應該就是在5月份公布了，所以說時間似乎離我們是越來越近，我們即將得知今年養(yǎng)老金的具體調整方案，和具體的調整比例是多少。

官網(wǎng)公布2023年養(yǎng)老金具體調整方案時，社保網(wǎng)小編將第一時間為您整理，現(xiàn)整理2022年養(yǎng)老金調整方案供您參考。

北京市關于2022年調整本市退休人員基本養(yǎng)老金的方案

一、調整范圍

本市職工基本養(yǎng)老保險（含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）參保范圍內(nèi)，2021年12月31日前經(jīng)批準已辦理退休（含退職、退養(yǎng)人員，下同）手續(xù)的人員，自2022年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、調整方案

（一）每人每月增加36元。

（二）退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對于不足整年的月數(shù)，每月增加0.25元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農(nóng)轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員，每人每月增加45元。

（三）退休人員按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本法規(guī)調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金在6250元及以下的，每人每月增加50元；月養(yǎng)老金在6250元以上的，每人每月增加20元。

其中，調整前月養(yǎng)老金在6250元以上的，按絕對額增加20元養(yǎng)老金后（不含按本條第（一）款、第（二）款增加的調整金額），低于6300（6250+50）元的，補足到6300元。

（四）企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者按本條第（一）款、第（二）款、第（三）款法規(guī)調整基本養(yǎng)老金后，低于調整后我市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平。

（五）企業(yè)退休的1949年10月前參加革命工作，按原勞動人事部有關法規(guī)，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。

（六）在按照上述法規(guī)增加基本養(yǎng)老金的基礎上，2021年12月31日（含）前年滿65周歲及以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：

1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

2.繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。

（七）企業(yè)退休的1949年10月前參加革命工作，享受原標準工資100%退休費的老工人，按照本條第（五）款、第（六）款法規(guī)增加的基本養(yǎng)老金，作為每年增發(fā)兩至三個半月生活補助費的基數(shù)。其增加部分自本方案執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

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