江蘇退休人員平均工資多少 江蘇2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案公布最新消息（附原文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2023養(yǎng)老金上漲3.8%!從2023年1月1日起，對2022年12月31日前已按一起辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和相關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。那么江蘇退休人員平均工資多少？2023年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案細則是怎么樣的？

一、江蘇退休人員平均工資多少？江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案細則詳情

江蘇退休人員平均工資：江蘇人均養(yǎng)老金有3559元

江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案細則，具體如下

調(diào)整方案

（一）普遍調(diào)整

1．退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加26元。

2．退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.3元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.1元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.7元。按繳費年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

3．退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.1%增加。計算額見分進角。

（二）適當(dāng)傾斜

1．2022年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。

2．對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按照有關(guān)法規(guī)，確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

二、江蘇退休金計算公式是什么？

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項之和為每月領(lǐng)取額。

三、江蘇社保養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？

(一)普通參保人：

人事檔案和社保系統(tǒng)身份是女工人(非管理或技術(shù)崗位)的，年滿50周歲退休，男同志滿60周歲。

(二)特殊工種：

符合我國特殊工種目錄的，從事井下高溫，低溫高空，特別繁重體力勞動，或者其他有害身體健康工作，并達到法規(guī)年限的，男滿55周歲，女滿45周歲;

(三)因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的

男滿50周歲(個別地方是55周歲)，女滿45周歲，經(jīng)符合有關(guān)法規(guī)的有資質(zhì)的醫(yī)院鑒定，以及當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)男性個體工商戶和靈活就業(yè)參保人員

年滿60周歲;

(五)因工致殘，完全喪失勞動能力的

按照工傷保險有關(guān)法規(guī)執(zhí)行，實際上等同于隨時可以退休。

因公致殘，沒有完全喪失勞動能力的，不能提前退休，相關(guān)待遇按工傷保險有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

(五)女靈活就業(yè)人員和女個體工商戶退休法規(guī)

大部分地區(qū)是55周歲;有些地區(qū)是50周歲;有些地區(qū)進一步區(qū)分人群，有的55周歲，有的50周歲。