關于上海生育假的信息
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理
上海產假158天是怎么算的
上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。
新規(guī)定法定產假158天。女方可以在生育的子女屬于符合有關法規(guī)規(guī)定的享受既原有法定產假98天，還能延長60天的時間。產假一般從生產前15日開始算起。其中女性產假在生育多胞胎或是出現(xiàn)了難產，流產的情形的可以予以適當延長。
產假158天是：98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），合起來就是158天。
新產假158天是怎么算的 是188天。產假是98天，其中產前是15天。另外的假期，是符合了才給，不符合是沒有的，因此，如果沒有其他條件，還是98天。
女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。將生育假由30天延長到60天。綜上，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。
新產假158天是怎么算的1新產假158天是計算方法是女方在享受國家規(guī)定產假98天的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天。
上海產假多少天2022規(guī)定
上海市產假新規(guī)：女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。將生育假由30天延長到60天。
(一)本市女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；符合計劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。
上海產假最新政策是，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。
年上海產假的天數為158天，男配偶陪產假為十天，假期間享受產假同等待遇。
上海2022年產假是158天還是98天
1、(一)本市女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；符合計劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。
2、上海產假最新政策是，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。
3、上海產假多少天2022規(guī)定：女職工生育享受98天產假。
上海產假如何規(guī)定
1、【法律依據】：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
2、(四)妊娠3個月內自然流產或***外孕者，給予產假30天，妊娠3個月以上，7個月以下自然流產者，給予產假40天。
3、上海產假：98天加30天等于128天，期間的工資不得低于其原工資性收入的80%；生育津貼數額等于，（職工所在用人單位月繳費平均工資除以30），乘以產假天數。
4、法定產假多少天 2022年新規(guī)定法定產假為158天。符合有關法規(guī)生育子女的夫妻，女方在享受法定產假(98天)的基礎上，延長產假60天(原法定延長30天)，達到158天，男方護理假15天。法定休假日不計入延長產假假期。
5、法律主觀：我國《 女職工 勞動保護規(guī)定》規(guī)定，按女職工勞動保護特別規(guī)定，女職工生育享受98天 產假 ，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
6、產前假期工資的80%。懷孕7個月以上的，經本人申請，單位批準，工作許可，可以休兩個半月的產前假。當地法律法規(guī)要求請假的部分情況，由單位批準請假，工資按當年職工實際月工資標準的80%發(fā)放。